第14节:第三节从弱势中找优势(6)



系列专题:《踢翻求职门槛:决战就业》

  其实,到工厂实习就是一段工作经历,只是很多人没有正确对待它。到企业实习是由学校组织的,你不需要面试就可以进去,没有任何门槛,而且往往是一些管理规范、经营效益好的企业。无论时间长短,只要你用心去请教、积极融入到实际工作当中,是完全可以学习到实践知识的。世上无难事,只怕有心人。你是有心人吗?实习前你想好了将来要做什么吗?实习的时候你有认真去实践吗?你有主动去帮助别人做些什么吗?实习结束的时候,你哪些方面得到了提高?如果这五个问题的答案都是肯定的,实习怎么就学不到东西?这跟时间长短有什么关系呢?就算工作一年,你每天都在混日子又能怎样?

  我们早早地去找工作,倒不如参加实习去锻炼一下,积累了实际工作经验再去找,这比一点工作经验没有要好得多,尤其是实习不要走过场。如果将来想做销售,就去实习单位销售部门帮业务人员做点事情,多请教一些开发客户和建立销售网络的实务经验;如果将来想做车间管理,就去找到车间主任跟他形影不离,看他每天从上班到下班做些什么,车间的人机料法量环是怎么管控的;如果将来想做设计开发,就去设计部门找到一位开发人员,了解新产品的开发流程和开发过程控制,以及产品的国家标准……

  很多企业都想了解别的企业的管理和技术,实习生是最好的间谍。你不是去窃取别人的有形资产,而是去窃取无形的知识,以便将来工作中运用,而且也是求职时的一个竞争筹码。作为一个应届毕业生,这与职业道德无关。

  记住,经验是做出来的,它是一种驾驭能力,不是时间概念。

 第14节:第三节从弱势中找优势(6)
  6. 找不到实习单位

  有一个充实而对口的实习经历,无疑对大学生求职有着莫大的帮助,但现在很多学校并不统一安排实习,或实习单位要学生自己去找,这让很多人一筹莫展。

  招聘单位有实习经历的要求,无非是希望求职者对应聘岗位而言具备一定的入门知识,或者你有一点过去的“经验”能为其所用。如果你觉得实习经历对你来说真的很重要,可以从以下三个方面去寻找实习单位。

  (1) 经熟人介绍

  首先,找熟人介绍。如果有条件以大学生的身份去“实习”,当然再好不过。但很多企业不接受实习生,而且我们很多人找不到这种有介绍能力的人。怎么办呢?拿出你高中毕业证,去当一名普通工人,尤其是工科的学生,一段普通的一线工人的工作经历会让你学到很多东西。诸如现场管理、质量管理、某些设备的操作技能、某种产品的制造技术、工厂的管理制度等。如果能进一家有一定规模或管理比较规范的企业,只要你用心去观察了解和体验,一定能积累所谓的“工作经验”。  

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