第15节:第三节从弱势中找优势(7)



系列专题:《踢翻求职门槛:决战就业》

  (2) 到劳务市场求职

  一般来说,很多地方人才市场都有两类。一类是所谓的“人才市场”,即管理人才或技术人才的招聘市场;另一类是“劳务市场”,专门招聘普通操作工的市场,这里招聘要求几乎只限于“初中以上学历、身体健康、无肢体残缺”的要求,一张高中毕业证就非常有竞争力了,而且没有你所担心的那种大浪淘沙的面试。如果你表现出色,看准时机再亮出底牌,很有可能就很快转正录用,并享受大学生待遇了。

  (3) 劳务中介

  现在,很多地方有劳务中介公司,专门受一些企业委托招聘一线工人,他们会收取200~500元不等的“介绍费”,有的可能更高。但这种公司因与很多企业长期合作,往往介绍成功率比较高,这也是我们可以考虑的一条捷径。

  只要有了一段在企业工作的经历,我们就可以作为“实习经历”,再去应聘心仪的理想岗位。在求职时,不必介绍你是如何去实习的,至于你从事的是什么工作,也没有必要“以实相告”。一般来说,企业对应届大学生的“工作背景”不会去做调查,也没有这个必要。只是因为你有了“实习经历”,你将会因此而引发面试官更多的提问,要有所准备。

  7. 贫苦家庭出身

 第15节:第三节从弱势中找优势(7)
  原籍农村和家庭困难,严格地说不是什么弱势,但是看到城市同学见多识广,穿着时髦和无忧无虑,我们有时会有一种相形见绌的自卑感。我们缺乏城市人脉、没有家庭背景,觉得找工作缺少帮手。如果想独自创业或进国企、行政事业单位,或许处在弱势,但要想进一家管理规范的外资企业或民营企业,则是一种优势。

  做企业的人都是实干家,所以家境贫困或农民子弟反而是一种优势,只要你肯吃苦,愿意从基层工作干起,不要眼高手低,还是很受企业欢迎的。企业老板都经历过创业的艰辛,职业经理人也同样有过凭本事吃饭的经历,因此更懂得用什么样的人。娇生惯养和衣食无忧的年轻人,到企业求职反倒是一种弱势。但若本身家庭经济状况不好,又不愿到企业基层锻炼,一心想着做官发财、既清闲又高薪,那将是更加弱势了。

  如果有勤工俭学的经历,完全可以当作实习经历写入简历中,勤工俭学很多人从事的是一些不起眼的“粗活”,这种工作虽然对很多人未来的工作可能没有直接的帮助,但足以锻炼一个人的工作态度,以及“愿从基层干起”的从业心态,同时也说明了你这个人不依赖父母的独立能力,这在求职过程中有时能起到关键作用。对勤工俭学不要只是一笔带过,起码应该说明做什么?从中有什么收获?对自己的成长有什么帮助?  

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