第19节:第四节从被动中找主动(3)



系列专题:《踢翻求职门槛:决战就业》

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  2. 形象的个性

  无论是参加现场招聘会还是到企业参加面试,个人形象很重要。首先,着装要简练朴素,不要穿名牌服装,假名牌就更没必要了,因为你目前只是一个地道的“无产阶级”

 第19节:第四节从被动中找主动(3)
  。否则,只能理解你有一个富爸爸或者官爸爸,要么你就是不顾父母死活的人。奇装异服更不能穿,目前处在有录用决定权岗位上的人,基本上是70年代的人,也有一些60年代的人,这些人都相对比较保守和庄重,80年代的翅膀还没有硬,你穿着太张扬只怕引起排斥,这可能会成为你被拒绝的潜在理由。

  男生肯定不能留长发,更不能剃光头,否则就有黑道小混之嫌。短发让人感觉有精神,头发凌乱会让人认为是不修边幅,工作中你一样会不严谨。胡子一定要刮干净,出门也要照照镜子,看看有没有鼻毛探头探脑。女生参加招聘会或面试,可以化一点淡妆,尤其应聘办公室文员和业务助理工作的女生,这能彰显个人气质,但绝不能太浓,以不仔细看就看不出为宜,同时性感花哨的衣服决不能穿。

  企业不是娱乐圈,不是名利场,是一个中规中矩的地方,当然也有一些外资企业比较自由,上班也不用穿工作服,但毕竟少数。很多外资企业和民营企业还是要穿工作服上班的,只要是规定穿工作服上班的地方,就一定比较正统,对个人形象有着潜在的职业要求。总之,个人形象的重点在于塑造出“精神”,体现积极向上的健康状态。

  3. 征服面试官

  你对面的人事经理是一个面相大师,他从你的举止和三言两语就会断定你是不是他要找的人,你会觉得他太武断和草率,但他不这么认为。

  个人气质非常要重,人的外在气质是内在品质的表现,是一个人“精、气、神”的组合,年轻人应该精神焕发,无论参加现场招聘会还是面试,都应该事前保证充足的睡眠,不要带着疲倦去面试,面试时是绝对不能打哈欠的,这是对面试官不尊重。面谈要不卑不亢,你不是在乞讨企业收留你,而是希望能为企业出一份力。在谈判桌上,无论你坐在什么位置,双方都是平等的。谦虚而要自信,从容而要谨慎,重礼而不卑微,这是你的气质,这是你的个人魅力。微笑和自信是一张贵宾席门票,傲慢与无知便是孤芳自赏。  

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