第4节:你是聪明还是笨(4)



系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》

  聪明的员工知道,上司就是上司,需要与上司建立良好的友谊关系,但永远都做不到亲密无间。过分亲密的关系是非常冒险的举动,极有可能会妨碍自己的职业发展。

  因此,聪明的员工始终保持对上司的敬畏和恭维,即使曾经关系很不一般也不例外。他会了解上级在工作中的性格、作风和习惯,但避免牵扯到上司的生活里,也不去窥视上司的家庭秘密和个人隐私;他会积极支持和配合上司的工作,但他不会事无巨细去明了上司的每一个意图;对异性上司,他会关心体贴,但也会尽量减少单独在一起的时间,不开那种放肆的玩笑,避免陷入不清不白关系的流言飞语。

  聪明的员工懂得自己与上司之间的差别,他能恰到好处地掌握交往的分寸,与上司关系和谐,也因此总能得到上司赏识。

  ◇事典◇

  ①与上司关系亲密是一把“双刃剑”

  还在上大学时,谭秋姣和王虹萍就是无话不说的好朋友。两人很合得来,爱好也惊人地相似,例如她们都喜欢用某个品牌的化妆品,都喜欢打羽毛球,都喜欢听某位明星的歌……两人经常在一起玩笑嬉闹,有时互称对方是妖精,谭秋姣称王虹萍为“老妖精”(虹萍比秋姣大一岁),王虹萍也乐得回一句“小妖精”。

  大学毕业后,两人去了同一家知名企业。几年过去了,王虹萍升任部门经理,成了谭秋姣的直接上司。谭秋姣并没有因为好友的升迁心存嫉妒,在工作上全力配合,两人的关系依然很亲密。但办公室是多事之地,她们的亲密招致了别人的非议,甚至有人开始向董事长打小报告。王虹萍从此留了心,她想慢慢地疏远谭秋姣。

  [笨人的做法]

 第4节:你是聪明还是笨(4)
  谭秋姣并没有意识到这点,依然在办公室和王虹萍嬉笑玩闹。一天,王虹萍在自己的办公室里接待一位客户,谭秋姣敲门后进来,并没有注意到还有人在,便冲着王虹萍问:“嗨,老妖精,今天晚上去看XX的演出怎么样?我好不容易才搞到了两张票。”王虹萍的脸色立即很不自然,只说了一句:“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”谭秋姣这才发现在那张宽大的黑色沙发里,坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。

  不久,谭秋姣被调到市场部做统计,离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。

  [聪明人的做法]

  谭秋姣意识到了这点,王虹萍是自己的朋友,但也是自己的上司。谭秋姣仍然一如既往的全力协助上司王虹萍的工作,但在上班时,她不再频繁地和上司开玩笑,也不会再在王虹萍的办公室一聊就是半天,而是用报告和E-mail的形式汇报工作。在中午吃工作餐时,她不会每次都和上司王虹萍在一起,而是和办公室其他同事一块聊天。

  一段时间后,谭秋姣和同事的关系相处融洽,一些与她暗中做对的人也因为无从下手而改变了态度。而王虹萍也对谭秋姣的善解人意心存感激,暗暗为谭秋姣留意加薪和升职的机会,两人关系也更好了。

  [智慧点拨]

  与上司过于亲密的关系,不一定能成为自己的保护伞;适当保持距离,有时反而会给我们带来积极的影响。

  ②减少高层人事变动对自身的影响

  郑伟大学毕业后去了一家港资公司。进公司不久,郑伟便发现这家公司人事变动特别频繁,甚至连总经理也以高频率的节奏在变动。

  [笨人的做法]

  为了在公司站稳脚,郑伟努力与经理套近乎,期望能和经理打成一片,无论在公开场合还是私底下,郑伟都对经理恭维备至,甚至在周末主动提出帮经理干家务。在所有人的眼里,郑伟与经理是铁杆,郑伟也对自己能和经理保持如此亲密的关系感到沾沾自喜。

  可是,好景不长。半年后,公司总部换了一位经理上岗,原先的经理所提拔上来的人全部收到了解除合同的通知书。郑伟自然也不例外,沮丧地离开了公司。

  [聪明人的做法]

  郑伟能很好地把握同上司交往的尺度。他总是和上司总保持不远不近的关系,交往只是因为工作需要,绝没有任何的私心或不可告人的目的。公司每次换了经理以后,都没有人把他当成前任经理的死党,而且因为她对公司业务的熟悉,成了新经理开展工作不可缺少的人。因此,公司每一次的人事变动都没有影响到郑伟,三年后,郑伟升任人力资源部经理。  

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