爱华网系列专题：《用智慧打造成功路：你是聪明还是笨》
③做职场的有心人 一家陶瓷企业的生产车间，地方狭小，拥挤不堪，员工对此颇有看法。某一日，厂长来车间视察。 [笨人的做法] 员工王一新在厂长前来检查时，一个劲儿地抱怨“地方太窄，连转身都困难，可车间主任却置之不理”。遗憾的是，他只是抱怨，却没说出自己的意见，这令厂长很不高兴。 [聪明人的做法] 员工周海良则不同，他说：“依我看，这是工具的放置问题——应当找个专门的地方来放才是。咱们的原料库，是否能隔出一个十几平方米的单间来周转？我粗粗算了一下，只需1000来块钱就行。”周海良的话一出口，立即得到了厂长的重视。此后不久，周海良被提拔为厂长助理。 [智慧点拨] 周海良的聪明之处在于他不光是诉苦抱怨，而且提出了具体改进的建议。在提供信息或建议的时候，使厂长认为他是个有心人，于是自然得到了厂长的好感，从而也使他能顺利地升职加薪。 ④懂得借助外力 小李去一家心仪已久的公司应聘。 在公司大厅，负责面试的人事经理给小李出了一道题：“请将这个大厅的面积、高度用最快的时间计算出来。”他为小李准备了一些尺、规、计算器之类的计量工具，甚至还有一把梯子。
[笨人的做法] 小李觉得这可简单了，便动手量起来。 可是，即使小李用尽了浑身解数，量了又量，算了又算，但尺子太短，梯子不高，要算出精确的结果，更是难上加难。 小李没有算出答案，有点不好意思地人事经理告别。 [聪明人的做法] 小李静静地深思了一会儿后，便离开了大厅。 十几分钟后，小李回来了，他将答案告诉了负责面试的人事经理。 人事经理很是吃惊：“这么快你就有答案了？” 小李从容地微笑着说：“我只是去了一趟公司工程部，我想他们在进行大厅装修和施工的时候，一定知道它的确切数据。” 人事经理很满意地点点头，笑着说：“恭喜你，你被我们正式录用了。” [智慧点拨] 一味相信自己，不懂得借助外力去达到目标的人，将会被这个资源和信息日益加速的时代所淘汰。 ⑤用头脑去工作 小林从建筑大学毕业后，一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时，他只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。 老板说：“我这里目前没有适合你们的工作，如果愿意的话，倒可以先在我的工地上干一段小工，每天给你50元钱。”无奈之下，小林同意了。 第二天，老板给他分配了任务，把木工钉模时落在地上的钉子捡起来。 [笨人的做法] 一天下来，小林除了吃饭的半个小时外，一刻也没有歇，捡了足足十斤钉子。 老板问他有何感想，小林说：“努力工作，保证不落下一颗钉子。” 老板摇摇头走开了。 [聪明人的做法] 当老板来到工地时，却发现小林坐在一旁休息。他捡到的钉子只有一小堆，不过2公斤重。 “你解释一下，为什么不全力工作?”老板质问道。 “老板，恕我直言，企业需要效益，表面看来，捡回落下的钉子是一件合情合理的事，但实质上它给您带来的只是负值。我老老实实捡了半天钉子，只有这2公斤。按这个速度，一天不过四五公斤。这种钉子的市场价是每公斤5元，这样算下来，我一天能创造20元的价值，而您却给我50元的工资。这不仅对您是损失，对我也不公平。不管您出于什么意图，这活我不干了。” 没想到，老板竟哈哈大笑，说：“小伙子，你过关了!我手头正缺一名预算员，捡钉子其实是对你的一次考试。不错，企业需要效益，更需要像你这样有见地的人才，我希望你留下。” [智慧点拨] 卓越员工用头脑而不是用手去工作。如果你不能很好地领会老板和上司的意图去完成工作，也不能够自己思考着将这种意图实践到工作中去，要想得到成功的机会是很难的。只有用头脑而不是用手去工作，你的人生才可会焕然一新。
