第11节:你是聪明还是笨(11)



系列专题:《用智慧打造成功路:你是聪明还是笨》

  ③做职场的有心人

  一家陶瓷企业的生产车间,地方狭小,拥挤不堪,员工对此颇有看法。某一日,厂长来车间视察。

  [笨人的做法]

  员工王一新在厂长前来检查时,一个劲儿地抱怨“地方太窄,连转身都困难,可车间主任却置之不理”。遗憾的是,他只是抱怨,却没说出自己的意见,这令厂长很不高兴。

  [聪明人的做法]

  员工周海良则不同,他说:“依我看,这是工具的放置问题——应当找个专门的地方来放才是。咱们的原料库,是否能隔出一个十几平方米的单间来周转?我粗粗算了一下,只需1000来块钱就行。”周海良的话一出口,立即得到了厂长的重视。此后不久,周海良被提拔为厂长助理。

  [智慧点拨]

  周海良的聪明之处在于他不光是诉苦抱怨,而且提出了具体改进的建议。在提供信息或建议的时候,使厂长认为他是个有心人,于是自然得到了厂长的好感,从而也使他能顺利地升职加薪。

  ④懂得借助外力

  小李去一家心仪已久的公司应聘。

  在公司大厅,负责面试的人事经理给小李出了一道题:“请将这个大厅的面积、高度用最快的时间计算出来。”他为小李准备了一些尺、规、计算器之类的计量工具,甚至还有一把梯子。

 第11节:你是聪明还是笨(11)
  [笨人的做法]

  小李觉得这可简单了,便动手量起来。

  可是,即使小李用尽了浑身解数,量了又量,算了又算,但尺子太短,梯子不高,要算出精确的结果,更是难上加难。

  小李没有算出答案,有点不好意思地人事经理告别。

  [聪明人的做法]

  小李静静地深思了一会儿后,便离开了大厅。

  十几分钟后,小李回来了,他将答案告诉了负责面试的人事经理。

  人事经理很是吃惊:“这么快你就有答案了?”

  小李从容地微笑着说:“我只是去了一趟公司工程部,我想他们在进行大厅装修和施工的时候,一定知道它的确切数据。”

  人事经理很满意地点点头,笑着说:“恭喜你,你被我们正式录用了。”

  [智慧点拨]

  一味相信自己,不懂得借助外力去达到目标的人,将会被这个资源和信息日益加速的时代所淘汰。

  ⑤用头脑去工作

  小林从建筑大学毕业后,一直没有找到工作。当口袋里的钱所剩无几时,他只好来到一个建筑工地上找到包工头推销自己。

  老板说:“我这里目前没有适合你们的工作,如果愿意的话,倒可以先在我的工地上干一段小工,每天给你50元钱。”无奈之下,小林同意了。

  第二天,老板给他分配了任务,把木工钉模时落在地上的钉子捡起来。

  [笨人的做法]

  一天下来,小林除了吃饭的半个小时外,一刻也没有歇,捡了足足十斤钉子。

  老板问他有何感想,小林说:“努力工作,保证不落下一颗钉子。”

  老板摇摇头走开了。

  [聪明人的做法]

  当老板来到工地时,却发现小林坐在一旁休息。他捡到的钉子只有一小堆,不过2公斤重。

  “你解释一下,为什么不全力工作?”老板质问道。

  “老板,恕我直言,企业需要效益,表面看来,捡回落下的钉子是一件合情合理的事,但实质上它给您带来的只是负值。我老老实实捡了半天钉子,只有这2公斤。按这个速度,一天不过四五公斤。这种钉子的市场价是每公斤5元,这样算下来,我一天能创造20元的价值,而您却给我50元的工资。这不仅对您是损失,对我也不公平。不管您出于什么意图,这活我不干了。”

  没想到,老板竟哈哈大笑,说:“小伙子,你过关了!我手头正缺一名预算员,捡钉子其实是对你的一次考试。不错,企业需要效益,更需要像你这样有见地的人才,我希望你留下。”

  [智慧点拨]

  卓越员工用头脑而不是用手去工作。如果你不能很好地领会老板和上司的意图去完成工作,也不能够自己思考着将这种意图实践到工作中去,要想得到成功的机会是很难的。只有用头脑而不是用手去工作,你的人生才可会焕然一新。  

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