爱华网系列专题：《用智慧打造成功路：你是聪明还是笨》
聪明的人懂得，同事关系紧张，相互拆台，会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。只有同事之间关系融洽，才会心情愉快地投入工作，也有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。聪明的人总能巧妙处理同事关系，赢得同事支持，在办公室中玲珑八面，在工作中得心应手，在事业上获得成功。 聪明的人与同事为善，平等尊重，主动热情地与同事接近。他处处替同事考虑，善于做出适当的自我牺牲。他在取得成绩以后，与大家共享功劳。他在同事遇到困难、挫折时，不吝伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。给予同事种种关心和帮助，自然也能赢得同事真诚的友谊。 长时间在一起工作，同事之间难免会产生一些小矛盾，这也是很正常的事情。关键是如何处理这些矛盾。笨人往往表现出盛气凌人的样子，非要和同事分个胜负，如果自己一方占理的话，更是得理不饶人。这种表现只会让同事对你敬而远之，觉得你是个不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你。这样你可能会失去一大批同事的支持。而那个被攻击的同事，更会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一个“敌人”。 聪明人则会想方设法低调处理，尽量不让你们之间的矛盾公开激化，更不会吵着一定要和同事做个了断。即使自己得理，说话也会适可而止，措词平和，避免伤人自尊心，在公开场合注意给他人留足面子，有时还会以幽默来巧妙地化解尴尬。这种表现让同事觉得你是一个胸襟豁达，有着高雅修养的人，是一个值得合作的人。而那个曾有矛盾的同事，也会因为你的坦诚相待而对你钦佩万分，愿意与你捐弃前嫌，你的职业生涯又会多上一个得力的朋友。 ◇事典◇ ①与同事友好相处 小王在大学期间是班上的优等生，毕业后顺利进入一家大型企业工作。 [笨人的做法] 在进入工作环境后，小王常常恃才傲物，看到同事做的事不对，常不客气地指出来，经常与同事因意见不合而争执，又不肯认输服软，搞的同事之间的关系都不好。 在年终评选优秀员工的奖励大会上，尽管小王非常努力地工作，可是由于同事背地里常说他的坏话，在评选大会上他一票也没得到。 有好成绩也没受到表彰，小王认为自己不受重视，感觉英雄无用武之地，因此辞职而去。离开这家公司后，他走了好几个地方，都没有找到满意的工作。 [聪明人的做法] 小王到了新的工作环境之后，他看到身边的人都很踏实地工作，而有些同事又是个好妒忌的人，于是他就收敛锋芒，勤奋工作，连喜欢抽烟的毛病也因办公室无人抽烟而戒掉了。他还主动热情地和同事打交道，于是很快就赢得了同事和上司的好感。 在年终评选优秀员工的奖励大会上，由于小王的优秀工作业绩和同事的支持，他受到了表彰。从此得到了集团领导的重视，很快被提升为科长。 [智慧点拨] 人在职场，你周围的每个人都可能对你的事业、前途产生关键性的影响，不仅限于顶头上司和公司高层。而且你和同事们的良好关系也会使办公室有一股轻松快乐的气氛，可以让你在工作中感到愉快，从而提高你的工作效率。 ②尽量避免与同事争执 张剑刚刚参加工作不久，性格活泼，待人热情。刚进入新单位，大家都很喜欢他，热心的帮助他。 [笨人的做法] 张剑是一个不拘小节的人，不太注意与同事交往的细节。 例如，和同事交谈的时候，闲不住的张剑一定同时进行着其他的小动作：看报、修指甲、打哈欠…… 同事们聚在一起闲聊，有时会聊起哪里有好吃的饭店。不等别人说完，张剑就会迫不及待地突然插话：“那有什么好吃的啊，我曾经……”或者“对对对，我就吃过……”
公司每个月初都要进行一次本月工作方案的讨论，每个职员都铆足了劲要在讨论会上展示自己的才华。但是，别的同事一个提案尚未说完，如果王涛发现了一个问题，也便立刻站起来发问，这使得正在发言的同事颇为恼火，但又无法指责他的热心和严谨。
