爱华网系列专题：《用智慧打造成功路：你是聪明还是笨》
聪明的人不会逢人诉苦，也不会在背后议论他人长短，他与所有同事都若即若离，也因此与所有同事都关系和谐。 ◇事典◇ ①同事间谈话有分寸 方小姐性格开朗坦诚，对朋友总是敞开心扉，无所不谈。大学毕业后，小方到了一家国企上班。 到单位不久，方小姐便与同事吴小姐成了好朋友，两人无话不谈，“亲密无间”。工作上的问题两人一起讨论解决，复杂些的事情他们先分工，最后一起合作，有时一起工作到凌晨三四点。她们的精诚合作创造了优秀的业绩，两人的工作都受到了上司高度的重视和好评。 [笨人的做法] 那天晚上，两人一起加班到深夜。时间晚了，不想回家，两个人索性到一家酒馆喝酒谈心。毫无戒心的方小姐向对方诉说了自己打算出国深造的梦想，准备工作两年，攒些钱再申请大学。 后来，方小姐意识到上司总把一些培训机会给了吴小姐，而自己却不被重视。上司给的理由是公司愿意把锻炼机会更多地给那些愿意在公司长期服务的员工。
方小姐开始反思，终于明白，是吴小姐向上司“汇报”了自己理想，才使得谨慎的上司对自己的忠诚度产生了不信任。 不久，方小姐感觉自己在公司失去了发展的前途，黯然提出辞职。 [聪明人的做法] 方小姐深谙办公室政治，她懂得如果“讲错话”有可能会给自己带来不必要的麻烦。即使与吴小姐，她也一般谈论工作上的事情，而对于个人的私事，也仅仅限于一些生活中的小窍门和购物心得。 和方小姐关系密切的同时，她也不忘和其他同事搞好关系，当然，这种关系也只是良好罢了，并不是闺中密友。 方小姐和吴小姐之间的合作一直很愉快，上司对方小姐的工作也非常满意。工作两年后，单位有一个去国外学习的机会。方小姐因为能说一口流利英语，而且业务上也是内行，被上司派去国外学习两年，圆了她出国深造的梦想。 [智慧点拨] 办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的好地方。对其他同事太信任，最终你只会发觉自己身受背叛。 同事之间要保持良好关系，但关系良好就够了，不必要好到“无话不谈”。 ②注意闲聊的场合 大学毕业后，江鹏进了一家广告公司担任活动策划。江鹏性格活泼，也很健谈，喜欢同人打交道。进入公司后，江鹏很快就和同事们打成了一片。 [笨人的做法] 江鹏经常和同事们说些社会热点、趣事甚至公司里、同事间的事情，发表些自己的观点什么的，很快就成为同事中的名人。江鹏很陶醉于这种成为众人中心的感觉，即使在上班时间，他也经常和同事聊天。有时和客户聊天，也总会侃侃而谈一些非工作的话题。看到客户或是同事听得津津有味，江鹏觉得很有满足感。 有一次，江鹏正手舞足蹈地和邻座的几个同事聊天的时候，上司进来了，江鹏显得很尴尬。上司当时没说什么，但脸色很难看。 不久上司找江鹏谈话，批评了他在工作时间聊天，影响自己和同事的工作。并且说有许多客户都曾经向他反映，认为江鹏总是不断闲聊，表现自己，显得虚荣和轻浮，无法令人信任。 江鹏认为广告公司的工作环境是一个相对自由、开放的环境，没有意识到自己的错误，也没有对上司的话在意，继续在办公室随心所欲的闲聊。 不久，广告公司业务重组，江鹏便被辞退了。 [聪明人的做法] 江鹏很注意闲聊的时机和场合。他在工作时远离闲谈，在工作时间以外（如午休和下班后）和同事聊聊天，增进彼此之间的感情。和客户聊天时则尽量多听少说。由于这些，江鹏和同事相处融洽，和客户相谈甚欢，很快就搞定了几个大客户。 几年以后，江鹏在业界积累了一定的人脉。他辞职后，开了一家广告公司，自己当起了老板。 [智慧点拨] 闲聊能热络同事之间的关系，但必须注意时机和场合。总在办公地闲聊，容易引来上司的不满，也会招致他人的不信任。更难保不会有心怀不轨的同事向上司添油加醋地告密。
