爱华网系列专题：《全球商界领袖展望2009：危机后的新世界》
据英特尔新老员工称，他和格罗夫相比，有同样的聪明、同样的抱负、同样严格要求。一位前英特尔员工称：“格罗夫是一位天生的领导。如果这是军队，他会说:‘我们必须攻占那个山头。’而整个公司都会在他的命令下一跃而出，为目标而努力。格罗夫则会冲在最前面。”而贝瑞特“不会那样。但他是一个能够将英特尔变成今天世界级企业的人物”。 公司的一些多样化努力已经取得了成果。2001年头9个月，英特尔的通信和无线部门的收入已经达到了37亿美元，接近公司总收入的19%。 退休，已将成为事实 芮成钢：贝瑞特先生，听说您很快就要从英特尔主席职位上退休了？ 贝瑞特：嗯，是的。不过可能要等我们公司的股东年会之后。 芮成钢：在这样一个非常需要有远见的领导层和商界传奇让大家恢复信心的时刻卸任，您有没有觉得有点失落呢？ 贝瑞特：嗯，我在英特尔已经干了35年了，而且我们已经取得了很多骄人的成绩。我觉得，英特尔如今的技术和生产线都已经非常成熟完善了。所以，我不是在英特尔很脆弱的时候离开它。现在世界经济很脆弱，但这不是英特尔的错，而英特尔对此也爱莫能助。 加大研发技术投资力度度过危机 始于美国的这场次贷危机使人们开始重新审视金融衍生品创新，一些人甚至质疑起“创新”的必要性。对此，贝瑞特表示，企业的创新和高效运转永远都是前进的动力，尤其在目前的关键时期，更加不能放松对研发的投入。 芮成钢：我相信，根据您在英特尔多年的经验，您应该也经历过不少危机了，那么您认为这次危机会何时结束？ 贝瑞特：我在英特尔经历过10次衰退，但要预测危机结束时间还是很困难的。每次危机时，我们所做的就是思考哪些方面是我们能控制的。我们能够控制对将来的投资，所以我们会继续投入研究发展下一代的新技术，下一代产品。这就是我们能做的。 芮成钢：上次我们曾经讨论过，中国的制造业该怎么办，中国的高科技企业该如何发展。我们讨论过中国的经济要如何“升级”。然而，在目前的经济状况下，您认为中国制造业是不是越来越难走出窘境？ 贝瑞特：我们讨论过要将制造业由单一的合约生产，逐渐转向往加强产品知识产权的方向发展，从而增加价值，而现在正是朝着这个方向发展的好时机。 第三节印孚瑟斯公司高级副总裁
阿夏克·维姆里 Infosys是印度历史上第一家在美国上市的公司，世界500强。在全球拥有雇员超过10万名，分布于27个国家，56个主要城市，包括中国香港、美国、新加坡、日本、德国、阿根廷、澳大利亚、加拿大、法国、荷兰、瑞典、瑞士、阿联酋、英国等都设有办事处或分公司，另已在上海张江高科技园区设立分公司。 Infosys在1999年就通过了CMMI5级认证，2000年位列全球20强；2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位；2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中，Infosys和埃森哲、IBM名列全球前三名。Infosys的主要业务是向全球客户提供咨询与软件等IT服务，经营理念是采用低风险的、在时间和成本等方面可预测性高的全球交货模式（GDM），加速了公司的发展。 2008年9月，在新加坡举行的“福布斯全球首席执行官论坛”上，印孚瑟斯（Infosys）公司发言人表示，尽管世界经济已经笼罩在衰退的阴影下，但是印度经济依然保持着旺盛的活力。有预测认为，印度增长率有望达到8%。 此外，这位发言人还说道，Infosys将继续大举招募新员工，2008年雇员总人数已经达到25000人，未来几年内将增加20%-30%。 印度是全球IT服务业和商业外包的主要基地，软件业有很大的发展潜力。Infosys除了继续专注传统的北美市场之外，还将加大对中国、墨西哥、中东和东欧等新兴市场的关注力度。 Infosys选择一些跨国大公司结成了战略联盟和面向市场的伙伴关系。它的全球合作伙伴有微软、英特尔、SAP、3M、Arrow等，Infosys同时也是微软亚洲实验室正式签署协议合作研发产品的第一家亚洲IT企业。
