爱华网系列专题：《惨烈职场博弈奋斗：我在职场二十年》
沐老板被缠不过，气道：你就会个打字，算什么高素质人才？ 女孩子声音更加响亮：难道你们公司高素质的人才，都不会打字吗？ 女孩子的话，引来了现场围观的求职者们的哄堂大笑。就这样，刁钻古怪的老板遭遇到了刁钻古怪的小女孩，最终老板败下阵来，两人足足抬了两个多小时的杠，一直到人才市场快要关门了，老板这才擦掉黑板上的字，带着女孩子上了他的私家车，去他的公司上工去了。 这件事让我一下子明白了职场招聘的全部奥秘所在，所谓面试，就是你通过自己的表现要让对方对你由衷钦佩的过程，任何一个招聘者都不可能对那些缺乏信心的求职者产生好印象的。 是钦佩，而不是让对手嫉恨。 许多有能力的求职者却屡屡在求职的过程中碰壁，其原因就是他的表现远不到位，非但未能让对方产生钦服之情，反而让对方感觉到一种危机，这就叫过犹不及。 明白了这个道理，我的手心顿时痒了起来，决定了无论如何也要和这位老板过一过招。 当天晚上，我上网查了一下这家公司的资料，虽然语焉不详，却差不多已经足够用了。而我知道这位老板姓沐，就是从他的公司网页上查到的——早期公司的网站粗陋得很，搜索引擎也没现在这么发达，我当时是怎么找到的他们公司的网站？现在一点印象也没了，我怀疑我是不是记错了——第三天是星期天，我又跑到人才市场，果然，沐老板已经先我来到并摆开了摊位，这次有一个男人抢在了我的前面，我只好看他的表演。 沐老板问：你聘什么职位？ 男人答：人力资源主管。 沐老板问：干过吗？ 男人答：干过四年。 沐老板问：干得怎么样？ 男人答：干得非常之好。 沐老板突然瞪眼：干得非常好，怎么不干了？ 男人回答：我原来的公司太小了，我希望一个更多大的舞台。 沐老板勃然大怒：象你这种对公司不忠的人，我们公司是决不会聘用的！ 男人目瞪口呆，涨红了脸退下。我在一边看得来气，就指点那男人道：你就不应该回答他这个问题，这个问题你怎么回答，就怎么错。男人茫然摇头：可是他问我啊。我说：问也不能直接回答。 我说话时的声音较高，引起了沐老板的注意，他立即提高了声音，问我：不直接回答，你要怎么回答？ 我说：这个问题要绕着弯的回答。 沐老板斜着眼睛打量着我：怎么个绕弯法？
我说：如果刚才是我的话，我就说：我本来在原公司做得非常好，可是因为我家里有私事，…… 这时候沐老板打断我：什么私事？ 我只好硬着头皮说：就说我父亲病了，我只好辞职回家照顾父亲，现在我父亲病好了，当然我也就又回来求职了。 沐老板冷笑摇头：那你还是干得不好，干得好，怎么不回原公司？ 我强挺着说：原公司的人全部换过了，连老板都把公司卖掉了，所以我才来人才市场求职。 沐老板闷哼一声：当面撒谎，这也叫真才实学？ 我摊摊手：这怎么叫撒谎，实话实说吗。 沐老板的眼睛很是厉害，扫视了我几下，就问道：来珠海时间不长吧？ 我老老实实的回答：已经半年了。 沐老板冷笑：知道柠溪路是东西朝向的，还是南北朝向的吗？ 我苦笑：这个问题我还真知道，因为我在那条路上住过半年。 就这样，我们两抬起杠来，唇枪舌箭的吵了足足十几分钟，他不断的挖空心思刁难我，我则是兵来将来，水来土淹，总之是胡搅蛮缠，乱答一气。十几分钟过后，他站了起来，收拾东西，对我说：你要是有兴趣的话，就跟我来。
