爱华网系列专题：《惨烈职场博弈奋斗：我在职场二十年》
（11）几件需要补充的趣事
西方心理学者认为，人的性格决定人的命运，这话是很有道理的。但我的经验告诉我，什么性格的人会遇到什么事，比如说，一个总是遇 到麻烦的人，一定在性格上有着麻烦，因为他的个性不讨人喜欢，所以他在做事的时候别人就会本能的产生给他制造麻烦的想法和愿望。 同理，一个事事顺风顺水的人，由于他的乐观、自信与亲和体现在外表上，就会把这种顺风顺水的好运气维持下去。 再拿我本人来说，职场的早年，因为对于市场的认知程度不足，不得不将自己的生存能力寄望于解决极端问题上，于是，我所遭遇到的极 端事件也往往多于别人。别人遇不到的事情我会遇到，别人干不出来的事，我却是非得去干不可。我自己也清楚这种情况不正常，但在当时， 我是没有这个修正自己的认识的。 经常会有人教导新入职场的人说，要先做人，后做事。说这话的人不是没有脑子，就是有脑子而不肯使用，概因做人与做事是人一生的几 个不同发展阶段，即不可以超前，也不可以滞后。而先做人，后做事，就明显是用人生的最高境界来要求一个起步者，这就象我们拿刘翔的百 米成绩来要求一个刚刚学会走路的孩子一样，目标是正确的，只是不适用。 我的人生经验告诉我，人在职场有三个阶段。第一个阶段是先做事，再做人。概因一个初入职场的人，不仅对职场的游戏规则一无所知， 更有着许多实践知识需要掌握，这功夫只要能够闭着眼睛把事情做下来，就已经很难得了。过了这个阶段，等到你已经掌握了足够的实践知识 ，能够在工作之中做到游刃有余了，就可以上升到即做人，也做事的阶段，这时候不仅要把事情做好，还要做到方方面面都满意。而到了第三 个阶段，就是只做人，不做事了，这一阶段的成功者比比皆是，相信每个人自有体会。 既然要做事，事情就会主动的找到你的门上来，这是必然的事情。 因为我做事的方法和别人不一样，喜欢挑战极端问题，于是，我就经常会遇到这样子的问题，曾经一度我甚至怀疑公司里有人专门搞出来 乱摊子让我来收拾，但后来我发现，这方面的现象的确是有，但根子，还是出在我的个性上。 回想我早年的职场经验，似乎每天都在期待之中，期待着我最擅长解决的问题出现，就给了别人一个能力强的印象。一旦有事，大家就本 能的想到我，同事们做起事情来风险意识就不那么强烈，因为就算是遭遇到了风险，还有我来收拾烂摊子的。 于是我就总是遇到烂摊子。 那些烂摊子真的很烂，我遇到的最烂的烂摊子，是闹事的员工们挖了一条深深的沟，将汽站围了起来，车不能入，人不能出，汽站的经营 当然无从谈起。区域经理因为处理问题不当，激化了矛盾，被董事长临阵斩将，撤换到一个经营环境好的汽站去工作，而我和另外几个区域经 理先后派了过去解决问题，最后的解决方案是将汽站再卖回给市府，结果搞得当地液化气价格猛涨，百姓怨声载道，我们却一个个因为没办明 白事，落得个灰头土脸。 有时候我也会遇到好摊子，但每逢这个时候，我就会遇到烂事。 我在好摊子里遇到最烂的事情，是我手下曾有一个名叫马铭启的家伙，长得斯斯文文，戴一副金丝边眼镜，显得颇有几分书卷气。而且他 的脑子极为聪明，进汽站不久就被上一任经理提拨为点瓶员。马铭启工作的时候很是认真，从来不主动骚扰女员工，有几个女员工都偷偷的喜 欢上了他。还有一位最漂亮的女员工曾找到我，想让我说合他们两处对象，我也觉得他们俩挺合适，就给漂亮女员工出了一堆馊主意，想让她 和马铭启凑成一对。
