总则 第2节:第一章 总则(2)



系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》

  我们必须明确,企业内部建设应恪守客户价值理念。组织内所有相关人员:投资者、管理者、被管理者,面对顾客都是员工。所有人都应该服务于客户价值的创造。

  我们必须明确,规则意识、契约精神是企业有效运行的保障,是我们这个社会有效运行的保障。

  我们必须明确,企业组织内部建设,应该坚持以提高组织效率,创造有价值客户和造就有价值员工为根本目的。

  我们必须明确,中国企业内部建设,必须坚持依法治企、从严治企的原则。严格遵守国家的法律、法规,规范各项工作和行为。实施正规严格的管理,增强企业的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持企业的稳定和集中统一。

  我们必须明确,一个健康的企业,要能够给投资者(包括国家投资以及个人投资者)以回报,给员工以薪酬、福利,给客户以产品服务和价值,给社会以财富(主要通过依法缴纳税收),给社区以公益。

  我们必须明确,中国企业内部建设,应该坚持中国文化特色和传统。在企业组织内部所有人都应做到:服从命令,听从指挥;上下一致,互相尊重;领导带头,以身作则;构建一个有希望、有事干、有人爱的团结友善、和谐共赢的组织,是企业内所有人的共同使命。

  我们必须明确,企业属于投资者。企业是员工工作的场所,生活的饭碗,人生的舞台,但企业所有权属于投资者。投资者之外的所有企业相关人员,均是企业的雇员,他们与企业是雇佣与被雇佣的关系。

  本守则的撰写,意在规范企业内部人员与人员、人员与事物的关系。和谐共生的内部关系是企业健康生存发展的基础;高效有序的企业内部运转,是企业竞争优势之一;正确有效的工作,是企业内部所有人员的必备素质和基本要求。

  在规则下的现代社会中,有规则的组织才有效率,守规则的人才能生存和发展。

  摘要:

  做有规则的企业,做守规则的人;做按契约办事的人,做尊重契约精神的人。

  我们不可能做到最聪明,但我们可以做到最守规矩。一般而言,不守规矩的企业,市场不会给它成长的机会;不守规矩的人,组织不会为其搭建成功的舞台。

  企业依法成立。企业中所有相关人员均应在法律规范下履行职责。合法规范的企业内部关系以及所有岗位人员的正确履职,是企业有效运转、保持竞争优势的基础和前提;

 总则 第2节:第一章 总则(2)
  员工守则所规范的是企业内部员工与企业、员工与员工以及员工与其他相关人、事、组织的关系。

  企业内部所有人员均应恪尽职守正确履职。并在实际履职过程中,要不断研究新情况,不断充实新内容,不断解决和回答新问题。  

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