大富豪2竞技员工选择 第11节:第三章 员工(2)
系列专题:《为中国企业解疑释惑:中国企业内务条令》
摘要: 所有与企业组织有劳动合同关系的人,均为员工。 员工与企业由契约(劳动合同)形成雇佣和被雇佣关系。 员工与企业的关系,是诸种社会关系中重要的、常见的一种社会关系。 企业组织与员工是两个平等的主体,双方的权利以及主体地位均应获得尊重。 企业以提供薪酬及其他福利等物质的方式,换取员工的劳动;员工用自己的劳动和智力付出换取合理的报酬。 员工与企业的契约应是有限责任。在责任条款约束下,员工可以离开企业,企业可以依法解聘员工。 当员工把为组织创效,变成为使命创效、为自己的理想创造价值时,这个组织是有竞争力的、有价值的组织。
8,员工把企业当成自己的家,企业自然会把员工当成自己的人。 思考: 如何定义员工? 2,员工与企业是什么关系? 3,为什么说员工把企业当成自己的家,企业自然会把员工当成自己的人。 第二节 员工与岗位 组成企业的主体人群是员工,员工是企业的基础。员工是企业的血液。一个企业如果没有员工的鼎力支持,那这个企业一定是不成功的。 岗位是员工在企业服务时的位置。在这个位置上,员工根据组织约定的要求,用特定技能、智慧以及劳动付出,完成约定的任务,履行约定的职能。 岗位是员工在企业组织内服务、贡献以及施展才智的舞台。岗位是相对固定的,岗位上的人员是流动的。每个员工随着岗位变化,其职责也相应变化。 企业组织永远重复着两种行为:决策和执行。上级相对下级,上级行为为决策;下级相对上级,下级行为为执行。决策与执行,均由组织中各岗位的人来完成。 在企业中,由于岗位不同,每个人具有不同岗位称谓:清洁员、前台收银员、领班,以及经理、高级经理等等。但是,无论什么岗位称谓,一条不可忽视的原则是,所有在企业工作的人,面对企业、面对顾客,都是员工。如同在军队中,无论将军还是士兵,都是军人。当然,由于岗位职务的区别,有了管理者和被管理者的区别;如同军队,有了士兵和军官的区别。这种区别,只是岗位职责的区别。军中有句俚语:“我是一个兵”。这个“兵”涵盖了从一线站岗的士兵到领军打仗的将军 军中所有人在国家统帅面前都是兵。世界上没有哪个将军认为,这支部队是自己的;将军只是所统领部队的“委托代理人”。企业与军队是一样的。 如果说企业是一部精密机器,那么员工是机器中的一个部件。他的价值就是看能不能在这个位置上同所有部件组合在一起,能不能发挥这个部件的最大用处,并且使故障率降至最低点。
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