第31节:今天,做团队中最全力以赴的人(1)
系列专题:《60天职场修炼秘籍:每天为自己打个钩》
今天,做团队中最全力以赴的人 电视上在访问大陆知名的奥运跳水冠军田亮,这位英俊的选手不管在哪里都吸引众人的注目,在离开跳台后,他也善用个人的明星特质走入演艺界,只是看到古装戴头套的田亮还真的有些不习惯。 田亮描述当从省代表队进入国家代表队时,那种不眠不休的训练像是地狱一般,有好几天真的觉得已经练不下去,想要放弃回家,主持人问他最后为什么没有放弃呢?回亮说:“如果我放弃了,就等于跟别人一样,我希望和别人不一样,只要教练不放弃我,我一定要坚下去。”后来田亮终于苦尽甘来,成为中国跳水界耀眼的一颗星。
要成为国家代表队走在奥运开幕仪式中,并不是件易事,因为从乡村到县城到省,一路上要经过无数次的选拔,即使入选了国家代表队,那也只是储训的阶段,有许多人放弃了就不再有机会,所以能熬下来的,除了有纯熟的技术之外,还有良好的心理素质。而人性中都有个通则,你付出的越多,努力的越多,你越不愿意放弃,男女之间的交往,也何尝不是一样的道理。 运动场上是绝对需要全力以赴的,在家里看台湾SBC篮球赛时,有一场裕隆在最后五分钟还输十几分的比赛,照局势来看应该对手已有八成赢面,可是裕隆有位球员有着打死不退的拼劲,一下冲入禁区,在长人面前毫不畏惧的挑篮得分,一会在外围三分线取分,二分钟就取回七分,在一阵的猛攻下带起了士气,上场五人无不全力以赴,而对方却一阵的兵慌马乱、失误连连,最好裕隆队奇迹似的逆转对手,而这也是一场难得让人热血沸腾的一场球赛。 去年的跨年倒数我是在青岛度过的,公司选择在这个城市举办每年的跨年晚会,说实话青岛不像北京、深圳、上海,有广大的人口及学习群众,要办数百人的大型三天讲座并非易事,青岛分公司的总经理说六百人没问题,而这承诺让我忧喜参半,喜的是肯于承诺,但忧的是这是很大的挑战,因为它不是免费的活动,每一张门票近人民币三千元。随着时间靠近,我常常询问上海总部最新的人数,结果在一个月前实际缴费的人数才一百出头,后来我已做最坏的打算,不过当我到青岛时,分公司主管告诉我她做到了,用全力以赴的行动力完成了这个任务。 事后我问她是如何办到的?她说是评估过的人数,而且她因为有做承诺,她就要努力的完成。这句话让我学到:有投入承诺的人才会全力以赴。一个人有百分之百的能力,却只有百分之五十的承诺度,他会因为行动的不一致或懒散毁了这个团队。所以在带领团队时,除了要有能力之外,更要有肯于承诺的成员,并淘汰那些没有投入承诺或低承诺度的人。一个优秀的成绩、一位万中选一的运动员都是如此产生的。 今天试着让自己成为团队中最拼的人,想办法比别人多练习一次,多开发一个客户,多打一通电话,多成交一个case,成功就在眼前。 今天,做团队中最全力以赴的人。 其实,敬业也是一种相互感染,就像人性中其它美好的品质,总会因为闪闪发光而给他人追随的动力。所以,作为企业管理者的你,从今天起,时刻提醒自己,做团队中最全力以赴的人,你会发现,你和身边的人、公司,都在因此而悄悄改变。 三五句话对这篇文章的总结; 做人正直,做事认真 天津物美投资发展有限公司副总经理兼投资发展中心总经理 王雍华 我最常听到的评价:是个正直、认真的人。 从小到大,每逢听到称赞,一定少不了这句话。 当我发现企业经营遇到瓶颈时,能够审时度势,调整经营策略,转变经营方式,提升企业效益;同时,积极应对市场竞争,在中国加入WTO前,就开始思考企业未来长远发展规划。通过近半年时间的选择、洽谈,最终与北京物美集团成功合作,实现了优势互补,提升了企业经营管理水平。虽然在调整过程中,个人的名利产生了一定的变化,但确保了企业可持续发展的能力和前景。股东和员工非常感动地说:“你真是个公正无私,认真执着的人呀!” 学习是我一直坚持的一个习惯。人生不同阶段必须有全新的知识更新,方能跟上瞬息万变的市场,取得更快发展。在学习上我对自己有严格的要求和学习规划、深造计划。参加各类学习、培训,积极与讲师、同学交流时,大家也认为,我是一个正直认真,用心好学的人。 多年以来,我发现“正直”是个好品格,“认真”是个好的习惯,将其淋漓尽致地发挥在人生不同境遇,能达到不同程度的美好,我个人从以下几方面加强自我要求:
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