第33节:“德叔”豪壮——能人经济(2)



系列专题:《微波炉行业没有硝烟的血战:微波炉战争》

  变压器的谈判不能再拖了,梁庆德亲自上阵,摆出一副针锋相对、寸土必争的凛然架势。会议开始,双方企业坐定,梁庆德抢先发言:“我给你8美元,你把生产线、技术全部搬到中国,格兰仕为你打工,做你的生产车间。”

  梁庆德的一席话翻译过去,欧洲企业代表频频点头,心里乐开了花,“好啊,这多划算,一点也不用费心,就净得8美元。”欧美企业的生产线搬过来了。

  日本人一看,急得哇哇叫,梁庆德开口道:“你也把生产线搬到中国来,我帮你干,5美元给你,我给你打工。”

  结果,日本人也将生产线搬过来了。如此一番巧妙游说,格兰仕不费吹灰之力就把国内其他企业需要花费高昂外汇换取的生产线拿了过来。现在,只需4美元,格兰仕就能制造一款微波炉变压器。

  太多太多的人不理解,格兰仕微波炉凭什么能卖出那么便宜的价?究竟是什么支撑了格兰仕的低成本?俞尧昌举过例子:一条空调生产线,法国工人一天做6小时,一周做4天,实际每周开工24小时。格兰仕将生产线拿过来以后,技术是人家的,设备也是人家的,我们帮人家打工,成本价给他,不赚他钱,但是这个生产线我们24小时不休息,我们一天就干出了法国人一周的活,其余6天都是为自己生产。就是顺着这个思路,梁庆德在2000年率先提出了生产车间的概念,格兰仕要做全球生产车间,做微波炉、电饭煲、冰箱、空调。以人力成本承接产业转移,格兰仕现在已经与200多家跨国公司(其中有80多家世界名牌企业)进行贴牌合作。

  格兰仕从生产鸡毛掸子的小作坊成长为全球最大的微波炉企业,最关键的一点就是抓住了全球微波炉产能向中国转移的契机,选择了一条国际分工合作的发展道路。“跨国巨头把生产线搬过来,我们给他们生产,以更低的成本把产品销售给他们。就是以格兰仕品牌出口的产品,我们也给销售商吃定心丸,在国际市场上,我们不会介入销售终端。”俞尧昌如此解释他们跟国际巨头间的“竞合”关系。

  在顺德格兰仕集团总部行政办公楼的第一层,是一个300多平方米的陈列大厅,来自世界各地的供应商和采购商大多聚集在此与格兰仕洽谈生意。据说格兰仕前厅接待人员,每天至少要为来自世界各地的客人倒800杯水。

  格兰仕开拓海外市场始于1996年,曾任格兰仕集团总裁助理的李淑玲回忆:当年,公司海外部只有两三个人和一台386电脑,与海外市场的联络主要是通过香港贸发局这个“窗口”进行。第一个客户是挪威的一家公司,给我们下的订单是一年3 000台微波炉。从挪威到瑞典、芬兰和丹麦,格兰仕逐渐在北欧市场建立了稳固的根基。

  “格兰仕是跨国公司的一个车间,我就是每个品牌的车间主任。”梁昭贤一度如此形容自己的身份。

  目前,分布在世界106个国家和地区的格兰仕合作伙伴有数千个,其中50%以上的客户跟格兰仕合作的历史都已达6年以上。这么多年来,他们也在不断地发展壮大。厂商之间如何根据市场环境的变化及产业成长的需要来调整自己的发展战略,如何有效地加快自己发展的步伐,如何打造百年企业,实现基业长青……梁庆德以及格兰仕人都在思考。

  梁庆德深知,对制造商而言,市场竞争的本质终归是产品的竞争。如果不掌握产品的核心技术和研发上的创新能力,不具有精益生产的专业制造能力,不拥有经济规模生产的成本优势,任何竞争都是“空中楼阁”。作为微波炉和空调的核心部件,磁控管和压缩机均由格兰仕自主研发、自主生产、自主配套,目前构成微波炉90%以上的零部件都由格兰仕自行生产和配套。  

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