爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
所以，这份调研报告，我必须做得言简意赅，无懈可击。要是落在地上，肯定掷地有声，山下部长不可能不满意啦。 15 山下英生对我的赞赏是有目共睹的，照道理我应该高兴。我却一点也高兴不起来。我内心世界一片诚惶诚恐。山下英生越是夸奖我的工作效率高，工作成绩好，我的内心就越慌张。我恨不得站起来让他少说两句。田中一夫铁青的脸上呈现出让人难以琢磨的表情让我很没有信心，我有一种强烈的预感，一场巨大的纷争即将来临，我的生活马上要进入新的阶段，进入一个新的办公室政治时代。 这里需要作一个名词解释，所谓办公室政治，即公司内部帮派与帮派之间的一种明争暗斗。这年头，搞什么不讲究个帮派？孤军奋战只能是死路一条。俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。这里是东莞TTK公司，这里有这里的规矩和法则。甭老提你那点破能力，甭老提你是谁的儿子，甭老提你以前在其它公司多牛B，对不起，过去的只能代表过去，往事不堪回首。在这里你给我老实点。步子迈正咯，不然，你会死得很惨，就像耿伟明一样。
耿伟明是怎么死的？这话你问对了人，东莞TTK公司的员工都会告诉你，耿伟明是被人搞死的，被很多人一起搞死的。 耿伟明来TTK公司之前，在广州三凌电梯有限公司担任一个不起眼的技术员，怀才不遇的他，在新闻媒体上得知日本TTK公司要在东莞建厂，他请长假在工厂门口蹲守了三天。这一天田中一夫来工厂验收写字楼的装修工程。终于被耿伟明守株待兔堵在了大门口。耿伟明中南财大毕业，助理会计师职称，而且有两年日本企业工作经验。这些都是他的优势。一看简历，田中一夫就觉得这个人挺顺眼的，反正公司马上要大规模招聘，正是用人之计，当场就决定留用耿伟明。 从耿伟明找工作的方式方法，就能看出这个人的不同之处，他不是像现在很多大学生一样，没有方向的四处投简历，然后在家里一边聊QQ一边等消息。他显然有是有备而来，找工作，很有针对性。他从报纸新闻里看到TTK公司要在东莞建厂的消息，一般人，看到的可能只是一个地方招商引资的新闻，但耿伟明却看到的是就业机会和个人前景。再对比，企业情况和自己的三凌电梯还很相似，属外资企业，还很对口。重要的是，这是一家新企业，也就是说，只要你觉得自干儿算根筷子，插在地上就有可能长成一根竹子。耿伟明看准了，主动出击，把很多人想象中很难得到的一份工作很容易就搞定了。 后来随着公司的发展壮大，耿伟明差一点就坐到了行政部经理的位置上了。也不知怎么地，这个以前为人低调的家伙一旦得势就人模狗样地尽干蠢事。当初东莞TTK公司的行政体系还不够完善。行政部统管人事和总务。什么饭堂、宿舍、招工、涉外、清洁、保卫、装修等都由他一人说了算。管的事一多，牵涉的费用就多。耿伟明来自中国西南地区某偏远小镇，从小日子就苦，穷怕了。一旦有利可图，他就充分响应党的号召，两手都要抓，两手都要硬。 耿伟明大学毕业在三凌电梯公司最高的一个月拿过五千五百块钱。一年不吃不喝不嫖娼也就六万顶天了。现在麻雀变凤凰，不可同日而语了。一台1P空调多少钱？一千五。一百二十个宿舍装空调要多少钱，算一算，十八万。去国美电器采购就说明你脑子生锈。正确的做法是派辆大卡车，直接去珠海格力拉货。比商场拿货便宜百分之二十五。相当于在三凌电梯干大半年。1999年东莞TTK公司招一个普工多少钱？五百？五百那是给你面子，多少人出八百都进不来。当年东莞这弹丸之地聚集了多少人知道不？说出来怕吓着您，据盐业公司内部透露，他们每个月准备两千万人口的食盐量硬是没打住，这两千万人里大概有500万找工作的盲流。TTK公司九百多名员工在没有进厂之前全是盲流。这九百多盲流有一半是通过中介进来的。中介和耿小明五五分成，耿伟明不乐意，非要三七开。没办法，财神啊，谁没事得罪财神？
