第31节:牛小米外企打拼记(31)



系列专题:《外企最隐私生存法则:牛小米外企打拼记》

  牛小米说:“回去吧,以后还是朋友。”

  “只是朋友吗?”王珊珊并不甘心。

  牛小米点头。脸上毫无表情。

  王珊珊手里的最后一根稻草都抓不住了,非常绝望。其实王珊珊不该绝望的,她在最困难的时候,是这个被她无情抛弃的男人,放下自己的尊严,忍受着周围人嘲弄的目光,没日没夜地守护在她身边,陪她度过难关。有这样的朋友,应该高兴才对。想到这一层上,王珊珊就不哭了。

  王珊珊笑了。

  王珊珊笑起来还是那么好看。那泪光中的笑容,带着离别的凄美和感伤。牛小米将目光投向东莞灰蒙蒙的天空,他不能迎接这样的笑容。这样的笑容会让他四肢乏力,肝肠寸断,感到窒息。牛小米是来送她走的,又不是来追忆昔日美好时光的。

  牛小米打开手提包,掏出一个玻璃瓶,里面装满了用彩纸叠成的幸运星,那是王珊珊从前为牛小米叠的,说好了,每一天都要叠一颗的,如今,该还给王珊珊了,都分手了,还留着它干嘛呢?

  王珊珊又想哭。但被牛小米劝住了。

 第31节:牛小米外企打拼记(31)
  牛小米向我招了招手,示意我把车开过来。再这样没完没了,就走不成了。

  我帮王珊珊把行李拎上了车。牛小米和王珊珊坐在后排。一路上两个人一句话也没有说。到了机场,牛小米帮她办好行李托运手续,再把她一直送进安检口。王珊珊甚至没有回头和我们挥手告别。也许,她没有回头的勇气吧。

  回到车上,牛小米紧闭双眼,但液体还是从他的眼角处偷偷跑出来。这个曾经桀骜不驯的男人会为这个伤害他的女人流泪,这是我没有想到的。王珊珊忏悔的眼泪没有感动我,我被牛小米感动了。

  男人啊,除了拥有坚强的外表,从来不缺乏柔软的心灵。

  29

  送走了王珊珊,我和牛小米都松了一口气。这口气还没有喘匀,易叶青就急冲冲地跑来向我打报告。说品质保证部的一个女工在上班的时候突然晕倒了,刚被救护车拉走,问我要不要去看看。又是去医院,我刚从东华医院出来,现在又要去长安医院。搞这个总务工作,还真跟医院干上了。

  我和财务部的田课长提了一包钱就往医院赶。赶到的时候,我们的员工都可以起床直立行走了。医生说没有什么大碍,只是贫血,以后要加强营养,注意休息,不能太熬夜。医生的话让我很为难,东莞TTK公司实行的是两班倒。白班夜班每月轮换一次,不让员工熬夜,肯定是说不过去的。作为分管总务工作的主管,我唯一能够为员工争取的,是让他们多一点休息时间,少加班。当然,这仅仅只是我最初的设想。

  回公司以后,我把近段时间工厂发生的工伤事故和赵一鸣、牛小米简单说了一下,想听听他们的建议。赵一鸣认为主要是加班时间过长,劳动强度太大,工作中容易疲惫、麻木。有些工种是可以调节的,比如在车间放点音乐什么的,也是可以尝试的。牛小米认为应该加强员工的安全教育。要在工厂显眼处张贴安全警示牌,加强宣传工作,时刻提醒员工注意安全。上次有员工被切断手指,就是安全意识太薄弱。我把他们的意见综合了一下,决定向总经理提交一份建议书。

  还没有等我把建议书交上去,财务部田课长就捷足先登了。她的建议是要从源头抓起,实施全员体检制度。从心电图到肺结核,再到乙肝五项,一直查到白血病,样样筛检。查出问题,一律走人,这样不仅保证了公司利益,又保证了大家的安全。可谓一举两得。

  田中一夫开始还很犹豫,质疑这样做的公正性与合法性。但田课长在会上信誓旦旦地保证是合法的,她以前在其它公司就是这么搞的。只要给这个全员体检加一个好听的名字就合法了,叫福利体检。

  关于体检的会议开得相当隆重,班组长以上的干部全体讨论。大大小小的干部加在一起有七八十人。出人意料的是,一听说体检是福利待遇,绝大多数人都赞同把每年体检形成制度。只有牛小米发出了反对的声音。  

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