爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
山下英生将文件交到我手上，让我去环保局跑一趟。我扫了一眼，说总务部有新规定，外出办事要先请示。“稍等，我去请示一下总经理。”总务部是属于总经理直接管辖的，凡事有个请教，总错不了。我承认我刚上任时是一个没有经验的主管，做了很多对不起总经理的事情，山下英生交给我的任务。我总是第一时间就搞定了，就算有一个漂亮女孩子等我有急事，我也要先放一放，让山下部长优先。正因此，山下英生养成了一个很不好的习惯，动不动就指挥我的行动。 现在不同了，我深刻地认识到我的直接领导是总经理田中一夫，我的任何行动都要对他负责。我给总务部制定了一条新规，任何人不得擅离职守。外出要先请示课长，课长外出要请示总经理。我的本职工作是把总务方面份内的事情做好。虽然对外交涉也是总务工作重要的一部份，但主导我的人不应该是山下英生。我应该先请示，让总经理定夺，得到许可后，就变成了是总经理在指挥我了。如果否决，那也不是我的态度，我是想去办，但总经理不同意。 山下英生没有想到我会为这么小的一件事去请示总经理。脸上掠过一丝意外的表情，很快就收藏起来了，但还是没有逃过我的眼睛，我是干什么的，我老早就在期待他脸上发生一点儿变化了。这说明效果还是不错的。 山下英生交待给我的事情，不管大小，我都要请示总经理。这样的请示，基本上都是会同意的。田中一夫压根儿就不可能说不。我还这么想过。万一田中一夫批评我，那就好玩了，我就可以理直气壮地拒绝山下英生了。明枪明刀，就可以看得见了。 山下英生一定是很纳闷的，因为这种搞法是我以前没有玩过的，对于他来说这一招很新鲜。我请示总经理的意思很明确。我是在说，我是总经理的人，我的行动由他支配；我是在问，这件事总经理知道吗，你让我直接去办，我很为难耶。 很显然，山下英生对于我的新鲜玩法很不适应，“请示”多了，山下英生也不好意思。老觉得对不起我，给我增加了麻烦。这样职居高位的人，是不喜欢给员工添麻烦的，于是，后来的一段时间里，我发现，山下英生越来越不喜欢麻烦我了。 山下英生为了省去这许多麻烦，直接向总经理提了一个要求。这个要求让我们都很吃惊，他要在车间调一个人去事业发展部。居然要的是牛小米。 33 牛小米也没有想到，山下英生会调他去事业发展部。
他本身就是搞总务管理的，后来派去海外学习研磨技术，刚上路，有点眉目，又要让他去搞管理，他的心一下子乱了，很矛盾。山下英生重新启用他，说明重视他，欣赏他，为什么会心乱呢？换了别人，都会铁了一条心，跟着他干啊。但牛小米并不喜欢盲目乐观。他的经历告诉我们，生活总是多变的，你永远无法预知未来将要发生的事情。 牛小米对调动的事波澜不惊，像个宠辱皆忘的隐士。这急坏了赵一鸣。他问牛小米脑子是不是给研磨机磨坏了，牛小米笑。“这是机会，你懂不懂，机会，机会，你要抓住机会。”赵一鸣在牛小米调动的事情上显得要比当事人激动得多。牛小米当然知道这是机会，只是面对机会时，他的心态更加平稳。牛小米什么都懂，他只是不说。 前两个月，山下英生基本上把牛小米挂起来了，让他学习文件，整理资料，做会议记录，打印图纸……都是一般事务员可以干的活。并没有很重要的事情给他做，牛小米觉得很枯燥，明明是一份闲差嘛。牛小米是一个闲不住的人，跑去找山下部长。部长说新工厂的项目本社还没有批下来，等批下来以后，事情就多了。牛小米悻悻地离开了部长办公室，刚出来，觉得哪里不对，又跑去找部长，把自己的想法说了一遍。 牛小米说：“如果通过决议，我们要做哪些工作？” 山下英生说：“很多。” 牛小米说：“工厂选址，工商注册，税务登记，海关备案，项目审批，设备购买，技术培训……都需要大量的精力去做。”
