爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
牛小米说：“关系大了，把制度改了，你就可以请假了。” “制度怎么改嘛？”马超生脑子里全是化工原料，对制度一点概念也没有。 “跟我一起找总经理去。”牛小米进一步把自己推到了风口浪尖。 透过玻璃墙看着牛小米瞎忙的背影，蒋文明得意地笑了。他知道，这回，牛小米钻进他布置好的圈子里去了，跑不掉了。 牛小米果然没有跑掉，他被总经理骂得狗血淋头。 总经理首先问：“别人请假，关你什么事？”牛小米想了好一会，不知怎么回答。自己的本职工作是事业发展部，协助山下部长把第二工厂建好。工作忙得不得了，哪还有闲心管这野事。 总经理又问：“你跑到制造部去拍桌子，有没有把松本部长放在眼里？”牛小米还是不能回答，当时意气用事，也没有考虑那么多。一冲动，就造成这么恶劣的影响。 总经理还问：“你哪一次请假，没有批准。” “为什么我们每次请假都可以批准？马超生请一次就不行？”这回，牛小米有话说了。 “他是员工，你是领导。肯定要区别对待。” “员工就不是人啊？”马超生居然也敢顶撞总经理，看来是真不想混了。 “出去。”总经理掐掉烟头，手指着门的方向，请这个多嘴的家伙出去。 “不公平，我就不出去。”马超生错误地以为有牛小米在，他就安全了。他如果去炒股，肯定对大盘的走势一点也把握不住。 总经理给总务部打了一个电话，我正在核对月报表。易叶青接的。易叶青“嗨”了两声后，给值班保安打了电话，让快点上来两个人。 马超生看总经理叫人，气得把手里的辞工单撕成好几截。一撒。“老子不辞工了，罢工。” 罢工可是很恶劣的行为。想一想都是很可怕的，当着总经理的面说出来，那就更不能轻易原谅了。保安上来后，连抓带拽地把这个扬言要罢工的家伙从楼上推到楼下，再撵出工厂，把大门一关，就没他什么事了。不是要罢工吗，到外面罢去。 马超生哪里见过这架势，开始还有点不适应，等他适应过来之后，他已经被东莞TTK公司以一种别样的方式开除了。工资就别指望要了，他只想进去把行李拿出来。总经理不发话，没有人敢放他进来。牛小米还在总经理办公室理论，总经理对他已经表现出了很好的耐心，如果站在总经理面前的这个人不是牛小米，估计这会儿也被保安推出去了。杀鸡给猴看，牛小米不是傻子。 还是蒋文明说得对，你以为你是谁啊？牛小米没有帮上马超生的忙。反而害了他。
牛小米越想越不明白，这个事，怎么会搞成这样子，这个事，到底毛病出在哪。牛小米想来想去，还是觉得制度有问题，这个公司没有人情可讲，制度是铁，就算身患绝症，大便出血，不拿长安医院的证明，一样不给你批假。牛小米在日本呆过，没有哪一家日本企业是这样冷酷无情的。为什么来了中国，就敢没日没夜地榨取员工的时间和血汗？肆意践踏员工的权益和尊严？制度是人定的，这样不合理的制度，牛小米推断，不一定是日本人定的。也许是我们所谓的自己人，为了讨好别人，制定了各种各样看似合理实际上惨无人道的条文。 有人可以定，那么，一定有人可以废。牛小米想。 38 当天下午，因为有一批测量仪器要从香港进口，厂长派我和报关员去太平海关接应香港过来的大货车，万一海关开箱验货，我们也好有个解说。刚到海关，还没落车，收到易叶青发来的短信，问我方不方便，有急事。这个女人平时喜欢一惊一乍的，屁大点事在她看来都了不得。我懒得理她。 设备进口很顺利，这一次我们运气好，碰到上级海关来基层指导工作，我们首次享受到了海关工作人员的微笑服务。办完事，报关员还疑惑，唉，这一次怎么没有人为难我们？报关员反而有点不好意思。因为手续办得比我们预想的顺利，节约出来的时间，报关员请我去上岛咖啡泡了一壶茶。期间又收到一条短信：方不方便，有急事找。还是易叶青发的。她以为我还在海关办事，不敢打电话吵我。一条信息发两次，看来是真有急事。
