爱华网系列专题：《外企最隐私生存法则：牛小米外企打拼记》
“这个事，由牛小米来做，我在田中一夫身边做事，如果让他发现，很麻烦。”我说。 “能行吗？”牛小米半信半疑。 “行不行，试试才知道。” “那好，我现在就发。” “也不用那么急吧，先把酒喝好。”刘立海说。 于是我们开始喝酒，先喝老青岛，觉得不过瘾，又换二锅头。开始用小杯喝，后来用大杯，一杯接一杯的喝，喝高兴了，还划拳，还唱歌。那劲儿就真的像是八百年没有喝过酒，刚从牢房里放出来的一样。 酒喝多了就老想上厕所，厕所离大排档远得很，要穿过一条巷子向左拐五十米再右拐一个弯，跑一趟很麻烦。我们几个一合计，干脆就地解决。大排档后面就有一个池塘，池塘边上有几棵树，在树下方便很隐蔽，正好。我们一起去树下办完事，舒舒服服地回来后发现牛小米不在。以为他还没有办完事哩，我们又接着喝。过了一会，邻桌的一个客人过来说：“你们的朋友在后面和别人吵架，快去看看。”我们三个赶紧起身去找牛小米，远远地看到他抱着一个女孩儿，在那儿喊；“你放开我，你放开我……”我们走近一看，全乐了，哪有什么女孩儿，他喝高了，把皮带系在树上了。 44 罢工事件是牛小米捅到日本去的。邮件群发。有现场照片，有文字解说，有员工呼声，有对公司管理层的追问。会长田中英明对发邮件的人是有印象的，他曾经做过一些让人不愉快的事情。现在又发来这么一个耸人听闻的消息，动机就显得相当可疑。 田中英明是一个相当谨慎的人，他不会只凭一封邮件就作出判断。他给田中一夫打了一个电话，问东莞TTK工厂是否发生过罢工事件。田中一夫没有想到会长这么快就知道了。他原本打算等赵一鸣的处理意见出来，风波平息了，再向会长说明情况。到那时，什么事都过去了，会长也没必要再追究。他想怎么说就怎么说，死无对证了。这个计划被会长突如其来的问责打破了，田中一夫还没有作好准备，吞吞吐吐解释了半天，会长心里大概也有数了。 罢工对于日系企业来说，是一件非常严重的事情。一般来说日系企业罢工，不是经营出现了问题，就是公司面临破产倒闭。由于管理出了问题而导致罢工，是决不能容忍的。会长田中英明决定带领工作组，亲自来东莞走一趟。 会长来东莞之前我通知了牛小米和赵一鸣来公司配合调查。解铃还须系铃人，牛小米是会长指定要接见的人。
在工厂小会议室里，牛小米第二次见到了TTK株式会社会长田中英明。东莞TTK工厂成立以来，会长只来过三次，前两次来东莞是在工厂创建之初，那时候牛小米还在四处找工作。第三次来东莞是2001年秋天，那时牛小米已经在总务部当了个小组长。他记得那次会长穿了一套黑色西装，系一条红色领带，请管理人员在长安酒店聚餐，会长夹菜时不小心把领带落在汤碗里。牛小米递了一包纸巾给他擦，老板擦完后，干脆把领带斜斜地塞进西装口袋里，样子十分滑稽。当然，这些会长可能早忘记了。更不会记得给他递纸巾的那个人的模样。会长看着牛小米，问：“就是你吧？” “是我，我是牛小米。” “你说的情况，我想大致了解一下。希望我们能像朋友一样，开诚布公。” 牛小米说：“希望如此。”牛小米心里暗自高兴，此刻坐在对面的不像是老板，更像是朋友。 会长询问了车间的生产情况，工厂人员的流动情况，以及牛小米的个人情况，牛小米都认真地回答了。最后才问到刚刚发生不久的罢工事件，牛小米拿出了他写给全体员工的信件。问会长，您看看，哪一条不合理？ 会长不仅是一个企业家，同时还是一个社会慈善家，他看了牛小米在信中提出的各项要求，字字血泪，合情合理，他的心一下子就被触动了。牛小米是在用良知为更多的人请愿。并不是田中一夫说的聚众闹事。他的行为是正义的，理应得到更多人的理解和支持。相反，却遭到田中一夫等人的歪曲和打压。会长向牛小米说了对不起，因为发生的这一切，都不是他不愿意看到的。会长近年来把更多的精力投在社会慈善事务上，没有想到自己的员工却受到如此苛刻的待遇。作为TTK公司的大老板，他只关心公司的利润盈亏，很少过问工人生产生活方面的细节，这一点，他觉得是有责任的。
