第71节:牛小米外企打拼记(71)



系列专题:《外企最隐私生存法则:牛小米外企打拼记》

  有关部门将这起案件定性为组织严密,分工明确的团伙盗窃案件。夏东林虚报物料计划,陶勇负责签收虚假送货单,方书兰优先付款,德正公司再把多的钱从公司账上提出来。按比例打到各人的银行账号上。人类对金钱的占有欲望是永无止境的,他们并没有因此而满足,干脆一不做,二不休,反正在数量上下了功夫,不如再偷点税,实现利益最大化。没有想到的是,走多了夜路终于碰到了鬼,就是这假发票,把这一群饿狼送进了铁窗。

  牛小米完成了这一个重要的动作后,基本上就树立了他在高桥精密公司的主导地位。他把电脑里被删除的文档又还原了,将犯罪份子的残余势力调离了岗位,重新制定了公司的组织架构。重要的是,他申请到了六十万的专项资金,聘请了一家权威机构,为高桥精密公司推行ISO/TS16949国际认证。ISO/TS16949是国际汽车行业的一个技术规范,其针对性和适用性非常明确,此规范只适用于汽车整车厂和其直接的零配件制造商。完全和ISO9000:2000保持一致,但更着重于缺陷防范、减少在汽车零部件供应链中容易产生的质量波动和浪费。这一重要体系的推行,为今后与TTK第二工厂抢夺丰田的订单奠定了坚实的基础。

  在牛小米的提议下,公司很快成立了ISO/TS16949推行委员会,让我们稍感意外的是,该委员会的主任居然是马超生。

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  就在高桥精密公司大刀阔斧的革新期间,东莞TTK第二工厂正式投产了。山下英生毫无悬念地出任了总经理,从TTK第一工厂彻底分离出去。总经理田中一夫见山下英生势不可挡,这么年轻就和自己平分秋色了。为了讨好他,田中一夫决定抽调十名有经验的中层干部,以“协助”的名义派驻TTK第二工厂。出人意料的是,我和赵一鸣,都在调动名单之中,我属于平级调动。赵一鸣却升了,他被提升为TTK第二工厂制造部次长。(日本工厂的职别从小到大依次是:员工——领班——系长——课长——次长——部长——工厂长——总经理——常务——社长——会长)

  TTK第二工厂正式投产后不久,在长安海悦酒店举办了一场答谢晚宴。作为东莞日商协会的成员,曾经的协力厂商,高桥尚武带着他的女儿高桥惠子及得力干将牛小米出席了这场晚宴。高桥惠子一直对赵一鸣有那么一点意思,一见面,两个人就聊得热火朝天。我和牛小米匆忙打过招呼后,就去大堂负责接待嘉宾了。牛小米在宴会大厅显得有点单调,与会客人基本上都是陌生的日本人,他想找人说话也只能找TTK第二工厂的熟人。TTK第二工厂的干部有一部份是认识他的,但并没有人主动上去和他聊天。这个人是干不下去了走的,现在又是高桥精密公司的厂长,和他坐一块交流,万一被山下总经理看到,显然不太合适。

  其实,我正是这么想的。我一直觉得我的工作调动非常可疑。我在第一工厂的努力表现,田中一夫还是很认可的,为什么突然调走了呢?不排除山下总经理点了我的名字,想把我收入麾下,秋后算账。别看这些小日本平时点头哈腰,人五人六的,心眼小得很。所以,我还是保守一点比较好,离牛小米远远的。

  整个宴会对于我和牛小米来说,真是无聊又无趣。大家都在推杯换盏,我和牛小米各怀心事。趁着山下总经理脸红脖子粗地和客人频频敬酒之际,乔楠端着一杯红酒向牛小米走了过来。

  乔楠问:“还好吗?”

  牛小米说:“还好,你呢?”

  乔楠说:“我要结婚了。”

  牛小米哦了一声,说:“是和山下部长吧?”

  乔楠说:“是的,和山下总经理。”

  牛小米说:“那要恭喜你,婚礼时别忘了通知我喝喜酒。”

  乔楠说:“你要去日本吗,我们在日本举办婚礼。”

  牛小米说:“我不喜欢那地方,不去了。我先干了这杯,祝你幸福。”

 第71节:牛小米外企打拼记(71)
  乔楠说:“不能相濡以沫,只能相忘于江湖。干。”

  乔楠轻轻地和牛小米碰了碰杯,一口把满满一杯红酒干了。转身又向其它客人走去。牛小米茫然地看着乔楠的身影,有点儿失落。此时山下总经理正饶有兴致地和一群日本人在展望未来,估计不会留意到我这个小角色。我也端了一杯红酒走过去,牛小米没有看到我,他闭着眼坐在椅子上不知想什么,我用胳膊肘蹭了一下他:“兄弟,碰一个。”牛小米睁开眼,看到是我,说不喝了,酒苦。  

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