爱华网系列专题：《顶级化妆品行业职场尔虞我诈：步步为营》
当年的感概已过眼云烟，伊米对面试的公司还是谨慎为先，找工作有点像找结婚对象，心态是关键，有人只是为了糊口而工作，到了自己的心理底线价位就OK，有些人骑驴找马，不到条件势不低头委屈自己， 伊米给自己的职业目标是三个五计划，每三年工资最低上涨50%，如果不能在一家公司实现，就跳槽。面试时，HR必问的一个问题就是离职原因，伊米的回答赤裸裸的直接："为了更多的薪水。"常常让HR吓一跳，这当然不是个圆满的答案，在上班路途太长、专业不对口、结婚、生病种种理由中，伊米坦诚的好像面对相亲对象，抽烟，大口吃食物，毫不隐瞒，不装有家教的淑女。当然有例外，比如遇到奢侈品公司。
现在的中国，好像什么都跟奢侈品沾上边就变得身价百倍，眼镜，皮包，衣服甚至水龙头也来沾亲带故一下，奢侈品公司招人低调与市场的曝光率成反比，让无数漂亮女孩像后宫选秀女似的去应聘品牌的导购，这样可以离财富近些，再近些。女孩子们天天眉眼精致的待在店铺准备着随时地艳遇，一有贵客临门便温柔的恰到好处，而对那些买配饰眼镜包包的客人态度却让上海首席的媒体评价为这个城市最势力的眼睛与面孔。 虽然不是职场新人，猎头还是细细叮嘱伊米的面试注意事项，连发型化妆香水都做了规定，伊米一脸惊讶："有这么夸张伐？面试而已，怎么有跟富豪相亲的错觉啊。"猎头点点头："没错，我不就是两头牵线撮合的红娘嘛。"伊米眉毛倒立，故意说："古代的媒婆可是为了媒金两边拉扯两边骗，说的花好稻好，等到真相大白，完全不是那么回事哦。"猎头哈哈一笑："媒婆还分官媒私媒呢，我们可是有执照的‘持牌冰人‘，再说这行圈子小，口碑很重要呢，我们对公司对个人，都希望建立长期的合作伙伴关系。"伊米笑道："我自然是信任你的，你不知道，之前我有个朋友也是猎头介绍来我现在的公司面试，电话打到我这里，说你们公司居然18薪啊！我说哪里来的18薪一说啊。她说猎头说KPI的绩效奖金那，一个月是阳光普照奖，一般都能拿2-4个月，再加上年底双薪。我说这种承诺你也相信？"猎头避开评价同行的话题，转言道："这个可取决不了我们，不过，像你做Merchandiser出差频繁，我推荐你的这家公司，超过4小时的飞行，都可以乘公务舱，协议的酒店一般都是喜来登，希尔顿。出差也不用占用你的私人现金，直接刷公务卡。生日有FREE GOODS，自己去店铺挑。"伊米："嗨，这些呀，我三年前听听大概还眼睛放光，现在一把老骨头了，情愿不出差，生日的FREE GOODS的金额，估计也就挑个皮夹丝巾什么的还行，想要个大皮具要自己挑钱，意志不坚定的，心痒个珠宝首饰的，一年就算白做了。"猎头见有点话题说不到一起去，于是开始谈面试的流程及可能问及的问题，好让伊米有点准备："见面流程是HR-HR Director-Department Manger-Brand GM就差不多了，亚太区有个GM，基本上不大会来上海，如果他在，兴趣来了，可能也会见见你，能见到他，基本上这个职位就已经是铁板钉钉的事了。"伊米讶异："这要多少轮啊？我恐怕还没有足够的衣服去见这些人呢。"猎头笑："没事，越低调越安全，别有任何露LOGO的穿戴，黑白是这个品牌的风格，你只挑这个色调去穿，不用名牌，但是剪裁衣料别让人感觉廉价。考究而不隆重。LUXURY的品牌一般不会问很抽象的问题，更不会弄得像智力竞赛，一般只看看你的英文如何，形象如何，换工作的原因，以前的工作经验，会很NICE，感觉完全好像在聊天，实际上就是从细节看看你的气质言谈举止，是不是符合品牌的Spirit，见Department Manger会涉及你的专业问题，就看你自己发挥了，你英文不错，海外留学的经验读时尚与营销，学校也不错，这些都会为你加分。"
