第44节:上下级间的拒绝艺术(5)



系列专题:《完美拒绝攻略:这句话你得好好说》

  5?你害怕踏进办公室的感觉?

  6?你觉得公司的制度相当不合理?

  7?对于职业的选择,你已经感到后悔了?

  8?你经常在工作时莫名其妙地感到快抓狂了?

  9?工作就像一根绳索,紧紧地捆住了你?

  10?为了工作,你经常失眠?

  11?无助感常常让你觉得悲哀?

  12?你是否经常关心求职广告?

  13?工作让你觉得人生消极无趣?

  14?当有人觉得上班是一件开心的事时,你会在心里嘲笑他?

  15?你觉得生活的百分之八十以上的时间都被工作占据了?

  【计分方法】

  在上述十五道题目中,如果有五道以下的问题与你的情况吻合,那么每道题目的压力指数为百分之五;如果有六至十题都与你的情况吻合,每道题目的压力指数为百分之八;如果符合你情况的描述为十一至十五题,那么每道题目的压力指数提升为百分之十。

 第44节:上下级间的拒绝艺术(5)
  最后将相应的百分比数字与正确描述的题目数量相乘,得出你的压力指数。例如:你发觉在前面的描述中只有三道与你相符,那么你的压力指数为3×5%=15%;若有十二道都与你相符,那么你的压力指数就是12×10%=120%。

  【结果分析】

  当你的压力指数大于百分之四十时,就应该注意学会控制工作时间,尤其应适度拒绝加班任务!

  [=BT2(]拒绝老板的Bad idea[=]

  有个头脑灵活、创意丰富且热爱工作的老板是你的福气,凭借他的创意,说不定可以很快带领公司在业界闯出一片天地。

  不过倘若你的老板创意过于丰富,且随时都可能冒出稀奇古怪的想法,那就值得注意了。因为他们对于创意的热衷,已经远远超过了关心这个创意是否能赢得市场的认可。没有进行市场分析就开始执行某个创意,是极端危险的事,这可能让公司耗费精力却一无所获。如果我们不想跟着老板的Bad idea去送死,最好在他提出创意的时候,就对他大声说"不"。

  但是对方毕竟是你的顶头上司,而且对于创意的热衷并非坏事,如果直截了当地进行批评,例如:"这个点子太糟糕了!"、"我实在想象不出还有什么比这个创意更没有意义的了。"或干脆什么都不说,直接一味否定:"不行,这绝对行不通……"想象一下,这无疑是在对方最兴奋的时刻浇上了一盆冷水,任凭发生在谁身上,都不会好受,更何况是你的顶头上司!如果恰逢对方器量狭小、爱记仇,这个"不"字究竟怎么说出口,你就得好好思量思量了。

  其实遇到这种情形,最重要的原则就是不要跟他发生正面冲突。有句俗话说得好"倔驴顺毛摸",对于老板热衷的坏点子,不妨先表示赞同,然后再设法让他看到创意的不足之处。  

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