第21节:得过且过,做一天和尚撞一天钟(3)



系列专题:《成功离你有多远:打工心态究竟害了谁》

  美国通用电气前掌门人杰克·韦尔奇以优胜劣汰的原则把通用电气打造成著名的人才工厂,他曾经说,在一个卓越的企业里,有20%的人是卓越的,有70%的人是合格的,还有10%的人是一定要淘汰的。杰克·韦尔奇这样解释道,如果这10%的人不拿掉,对那20%的卓越人员和70%的合格人员是不公平的。他说的这10%的人就是那些抱着“混”的心态而又碌碌无为的人。杰克·韦尔奇认为,让一个抱着“混”的心态的人下岗,不仅对企业有百利无一害,而且对其本人也有一定的帮教作用。只有让他下岗或培训改造,他才可能真正意识到人为什么活着,人活着的真正意义是什么,他才可能摒弃打工心态,树立起主人翁的意识,提高自己的敬业精神。因此而奋发图强、振作精神、务实谦学、追求进步、增长才华,做一个有用的人。

  那些得过且过,做一天和尚撞一天钟的人,固然对企业和老板是一种损害,但长此以往,无异于降低自己的价值,使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,使自己维持在一种低档次的生活水平上,过着一种庸庸碌碌、牢骚不断的生活,并因此而埋没了自己的才能,湮没了生命应该有的那种创造力。

  因此,无论你从事什么工作,都要从根本上去除得过且过,做一天和尚撞一天钟的心态,以高度责任感和主人翁精神去热爱自己的工作,扎实工作。这也是我们走向成功的关键一步。

 第21节:得过且过,做一天和尚撞一天钟(3)
  刘成大学毕业后应聘到一个研究所工作,研究所里有许多人是博士学位。然而,这些人都不太敬业,对本职工作不认真,不是玩乐,就是搞兼职,得过且过地在研究所里混日子。刘成并没有以他们为榜样,而是扎扎实实地工作,苦干业务。由于努力,一年后就成了所里的“顶梁柱”。第二年,又提拔为副所长。

  一个有主人翁精神的员工,站在一群得过且过的员工中间,自然中鹤立鸡群,自然会得到重视,受到老板的重用并得到提拔。  

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