第23节:投机取巧,老板在与不在两个样(2)



系列专题:《成功离你有多远:打工心态究竟害了谁》

  勤奋工作应该是发自内心的,是自动自发的,而不是受逼的,你的任何业绩都是自己努力的结果,你不能仅仅是做出样子来给老板看,老板要的实际业绩和工作效果,只有勤奋才能使自己一步步走向成功与卓越。在老板不在的时候,如果干出比平时更突出的成绩来,就更能获得老板的信任和重用,进而得到的机会更多。

  要自觉做到老板在与不在一个样,关键又是什么?关键要解决的还是工作态度问题,而良好的、积极的工作态度取决于对工作正确的认知。首先,公司是个人甚至家庭生活保障的来源,是人们衣食所需、精神所托的地方,是人们在社会单元里成长进步的细胞。其次,公司是人们每天工作、学习、创业、成长的地方,公司为人们提供了个人发展的空间和平台,是公司让我们得以成长,并因此使我们的生活变得丰富多彩,为将来更美好的发展提供可能。所以,我们应意识到是在为自己而工作,并且,工作带给我们最重要的不是薪水和升迁,而是通过工作的耳濡目染获得大量的知识和经验,这将是工作给予我们最有价值的报酬。

  明白了这两点,就会把工作当做事业来做。这时,老板在与不在无关紧要。因为,我们是在公司提供的平台上发挥所能,在付出时间和精力后,同时也提高了自身的能力,我们知道自己该干什么,不该干什么,不被周围的环境所影响,也不会过分计较个人得失。把工作当做事业来做,工作时自然就有了主动性,有了责任心,有了满腔热情,这样,不管老板在不在身边,我们都会认真负责,做好每一项工作。

 第23节:投机取巧,老板在与不在两个样(2)
  如果一个员工总是认为工作是为老板干,干活仅仅是为了拿一份工资,为了养家糊口,没有更高的追求,趁着老板不在的时候推卸责任、偷懒、影响他人,这样的员工在公司就无一点价值,在竞争中就有被淘汰的可能。

  老板在场也好,不在场也好,作为一个合格的员工,都应该勤勤恳恳地把工作做好。要知道,工作不是做给领导或老板看的,而是给自己做的,不管老板在不在场,都必须做好。

  一个优秀的员工会做到老板在与不在一个样,甚至会在老板不在的时候,工作更负责任,更加勤奋,更加努力,这样有高度自觉性的员工,就能立于不败之地,使自己的人生永远充满灿烂和辉煌。  

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