第48节:工作被动,算盘珠子拨一下动一下(4)



系列专题:《成功离你有多远:打工心态究竟害了谁》

  在市场经济中,公司的大目标和员工的小目标都是创造财富。只要符合这个大目标,员工们就不应该局限于自己的任务,而应该在不破坏公司各种秩序的情况下,主动地完成额外的任务,出色地为公司创造额外的财富。甚至要先于你的主管和老板,提出并实施有益于公司发展的项目和业务。

  20多年前,在内蒙一个偏僻、贫困的小村庄里,有一位普普通通的年轻人,在19岁那年,他带着6个窝窝头,骑着一辆破自行车,到80公里外的城里去谋生。

  他好不容易在建筑工地找到了一份打杂的小工。一天的工资是1.7元,对他而言只够吃饭,但他还是想尽办法每天省下1元钱接济家人。

  尽管生活十分艰难,但他还是不断地鼓励自己会有出人头地的那一天。为此,他下决心付出比别人更多的努力。两个月后,他被提升为材料员,工资加了1元钱。

  靠比别人多付出,他初步站稳了脚跟。之后,他就开始重视方法。他认为要在新单位站稳脚跟,就得更多得到大家的认可,甚至成为单位不可缺少的人。那么,怎样才能做到这一点呢?

  冥思苦想之后,他终于想到了一个小点子:工地的生活十分枯燥,他想,能不能让大家的业余生活过得丰富一点呢?想到这点,他拿出自己省下来的一点钱,买了《三国演义》、《水浒传》等名著,认真阅读后,讲给大家听。这一来,晚饭后的时间,总是大家最开心的时间。每天工友们开心的笑声,都是对他的极大奖赏。

  更没有想到的是,一天老板来工地检查工作,发现了他有非常好的口才,于是决定将他提升为公关业务员。

  一个小点子付诸实践后就能有这样的效果,他极受鼓舞。于是他便将主动找方法的特长运用到各个方面。

  对工地上的所有问题,他都抱着一种主人翁的积极心态去处理。夜班工友有随地小便的习惯,怎么说都没有用,他想尽办法让大家文明上厕;一个工友性格暴躁,喝酒后与承包方要拼命,他想办法平息矛盾,做到使各方都满意……

  别看这些都是小事,但领导都看在眼里。慢慢的,他成了领导的左膀右臂。  

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