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系列专题：《职场女王的奋斗笔记：女人就是要有权》
施罗德先生可能无意中听到了这个建议，觉得是个好点子，过会儿稍经加工再用自己的话表述出来。或许他觉得这也算是他自己想出来的主意呢。更有甚者，还会肆无忌惮地把别人的好主意当做自己的向上级邀功。但无论如何，很显然，施罗德先生在这轮会议中成功地争取到了较高的地位，这不仅促使其他人赞同了他的观点，还为他赢得了大家的赞赏。 有一个俗语很好地反映了这个法则："有事不要找小施密特，而是找老施密特。"身处困境时，你大可以这样说："我能和你的上司谈一谈吗？" 我的一个学员提到过如何应对这种偷窃主意的行为。"我和另一个女同事在会上总是联手。当某人把我的主意当成自己的再转述出来的时候，我的女同事会大声地说：‘就这点，贝克女士早在三分钟前就讲过了。‘反过来，我也会用同样的方法帮她。"这种方法可能会让两位女士心理上感到好受些，可是在根本上却解决不了任何问题，因为人们不会对十几分钟前咕哝的东西感兴趣的。 当你遇到别人用这种方式偷窃你的主意时，你可以通过这种方法回击对方："施罗德先生，谢谢您将我的想法重申了一遍。"随即将你尚未阐述完的建议传达给那些职位最高的人。当你正在发表意见的时候，有趾高气扬的同事企图打断你，你也可以采用这一招。重要的是，你要试着尽快把他的话拦截下来，然后集中精力把话题重新瞄准老大们。如果你能把老大和你的议题紧紧地捆绑在一起，其他同事根本不会有任何机会随意插话。 如果你觉得自己实在无法打断他人，你可以联想你是如何超车的。在一条狭窄的单行道上开车，你有急事、赶时间。但是你前面有辆货车阻碍你，你必需得超越它。前方比较宽的超车空间越来越近，你立即挂到三挡，瞄准机会，一脚油门，就这样你超过了这辆货车。抢话也是这样，当你的对手有一秒钟的喘息或思考的空当，你要紧紧抓住这瞬间的机会，以平静友善的语气开始发表你的意见。值得注意的是，不要随意插老大的话。如果你的老板就你的意见发表个人独白的时候，请利用目光对视，再时而表示赞许的点头，从而从他身上吸收被人注视的光芒。
