第8节:积极发言与交流

 第8节:积极发言与交流


系列专题:《职场女王的奋斗笔记:女人就是要有权》

  积极发言与交流

  会后,女士们发的一个典型的牢骚:"那家伙在末了说的那番话,我们不是都听了三四遍了吗?难道就没有人注意到这点吗?"女士们总觉得这种行为实在是在浪费时间。值得注意的是,这仅仅是习惯于就事论事和网络交际模式的女士们的观点而已。在等级权力为导向的交际模式里,这种行为是非常有必要的。

  在会议快结束的时候,还想发一通"重要"感言的通常是职务较低的职员。如果他们没什么更好的意见可说的,就会简单地重复之前某位同事说过的观点。重要的是,在这个会上他确实发言了。无怪乎女性们指责这是毫无内涵和价值的发言,从她们的角度判断,这是在浪费大家的时间。但事实上,发言的内容并不重要,发言的男同事们只是想受到别人认真的对待和重视,从而有可能在权力等级的角逐中由第十三名上升到第十二名。在这个基础之上,也许在下次会议上,可以晋升到更好的名次。

  我绝不建议你开口仅仅是为了表达你十拿九稳的想法。你也许认为这很幼稚可笑。但如果你能在会议上积极发言,阐述一番还算过得去的有一定头脑的言论,又何乐而不为呢?只有这样,你才会渐渐被别人重视起来。当然,你也可以选择什么也不说,但是这样你在这个等级较量中就失去了一次被认可的机会,从而被对手们比下去。如前面所强调的,这不是在卖弄,而是一种富有意义和成效的沟通交流的方式。

  做会议结束语的通常是老大,他会将与会者的意见和建议做一个总结,因此,你要切记,不能与老大抢这个风头。

  如果你逃避等级次序的冲击波,你最终只能是由别人来为你划分等级。所以,你处在什么样的等级次序里完全取决于你自己。换句话说,你以小兵的身份还是王后的身份站在那棋盘上是由你自己决定的。如前面所述,把等级较量视为外语学习,只要能掌握其中的技巧便能兴趣盎然。

  在大会或者论坛上,我们经常会碰到一些以身份地位为导向的交流,比如对方会问道:"说说看,最近工作怎么样?"男性喜欢详细地描述整个过程,进展如何顺利,业绩是如何的瞩目,当然,还有自己如何向前发展。相比之下,女士们会稍稍想一想,如何描述工作中的困难,她可能是众人中唯一在工作上遇到一些困难的。但是一旦她和另一位女性交流的时候,她会变得轻松自在很多,因为对方也和她一样,喜欢倒一通工作上的苦水。  

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