第9节:不要越级



系列专题:《职场女王的奋斗笔记:女人就是要有权》

  在这里,我要给女士们提个建议,在以身份地位为导向的交流中不应有谦虚,更不能有自卑的表达。你要做的首先是介绍清楚你的等级次序,然后展示出你优秀的一面。在其他场合,比如大小会议,甚至是学习班或者私人聚会上也应如此。最后,男士们总喜欢没完没了地谈各自的业务,相互之间试图通过工作一比高下。他们给我们树立的好榜样是:谁的细节意识最多,他的得分就最多。

  当我还在做实习生的时候,有一次抱着一大堆需要复印的文件在复印机边工作,这时,一个另外部门的年轻男子站在身边。他煞有介事地翻弄手上的一叠文件,然后要求我立即把复印机让出来。我回绝说:"还得等一会儿。我还有五十来页没有复印完。"他走到我的正面,拉长脸,声色俱厉地说:"那你的得等着,我这可是董事的文件。"当时我差点忍不住笑出来。如果允许复印董事的文件,那复印这活儿立马就会变得有双倍的价值和意义吗?当然,如果是董事们自己来复印,这可就另当别论了。这位男子显然没有摆清楚等级次序。我提示了这位有责任心的男子,在五十米开外的地方还有另一台复印机,性能更加优越,绝对更加适合复印董事们的文件。

  不要越级

  对男人们来说,清晰的等级次序是至关重要的。想要明白他们的等级次序,看看他们是如何拍上司马屁的吧,那简直是一幅美其名曰"事业导师"的讽刺画。你是否很难把类似的画面和女性们联想在一起?很明显,漫画家们也没有这样的想象力。然而,在这幅画面里却隐含着一个对女性来讲十分陌生的观点:就算意见不同,在级别比自己高的人面前,也要毕恭毕敬。因为等级次序比内容重要。同时,值得注意的是,要保持对这种等级次序的尊重,不要越级。

 第9节:不要越级
  很多女性往往因为她们就事论事的思维方式而站在老板的对立面,甚至据理力争,因为在她们眼里,老板这样的决定或指令只会损害该公司或组织的利益。而这样的举动对于男性们来讲,几乎很少有发生,因为他们深知什么是等级次序,以及等级在交流中的重要性。所以,这种反对上级的行为往往会受到很重的惩戒。我的一位同事就因为越级差点把饭碗丢掉,之后的几年,又因为在不合适的场合评价老板吃尽苦头,此后他再也不敢提出任何建议和意见。  

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