爱华网系列专题：《职场女王的奋斗笔记：女人就是要有权》
在这里，我要给女士们提个建议，在以身份地位为导向的交流中不应有谦虚，更不能有自卑的表达。你要做的首先是介绍清楚你的等级次序，然后展示出你优秀的一面。在其他场合，比如大小会议，甚至是学习班或者私人聚会上也应如此。最后，男士们总喜欢没完没了地谈各自的业务，相互之间试图通过工作一比高下。他们给我们树立的好榜样是：谁的细节意识最多，他的得分就最多。 当我还在做实习生的时候，有一次抱着一大堆需要复印的文件在复印机边工作，这时，一个另外部门的年轻男子站在身边。他煞有介事地翻弄手上的一叠文件，然后要求我立即把复印机让出来。我回绝说："还得等一会儿。我还有五十来页没有复印完。"他走到我的正面，拉长脸，声色俱厉地说："那你的得等着，我这可是董事的文件。"当时我差点忍不住笑出来。如果允许复印董事的文件，那复印这活儿立马就会变得有双倍的价值和意义吗？当然，如果是董事们自己来复印，这可就另当别论了。这位男子显然没有摆清楚等级次序。我提示了这位有责任心的男子，在五十米开外的地方还有另一台复印机，性能更加优越，绝对更加适合复印董事们的文件。 不要越级 对男人们来说，清晰的等级次序是至关重要的。想要明白他们的等级次序，看看他们是如何拍上司马屁的吧，那简直是一幅美其名曰"事业导师"的讽刺画。你是否很难把类似的画面和女性们联想在一起？很明显，漫画家们也没有这样的想象力。然而，在这幅画面里却隐含着一个对女性来讲十分陌生的观点：就算意见不同，在级别比自己高的人面前，也要毕恭毕敬。因为等级次序比内容重要。同时，值得注意的是，要保持对这种等级次序的尊重，不要越级。
很多女性往往因为她们就事论事的思维方式而站在老板的对立面，甚至据理力争，因为在她们眼里，老板这样的决定或指令只会损害该公司或组织的利益。而这样的举动对于男性们来讲，几乎很少有发生，因为他们深知什么是等级次序，以及等级在交流中的重要性。所以，这种反对上级的行为往往会受到很重的惩戒。我的一位同事就因为越级差点把饭碗丢掉，之后的几年，又因为在不合适的场合评价老板吃尽苦头，此后他再也不敢提出任何建议和意见。
