爱华网系列专题：《经济危机下日本畅销励志书：常胜策略》
这就是说，为工作尽心竭力的方法，即是让自己成为能充分接受德高望重之人指导的人。当感觉到自己做的工作可以使他们欣喜的时候，我们就能作出尽心竭力的工作成绩，所谓的运也会随之大开。 如果换一种说法，也可以把它说成是信仰的问题。若是不喜欢"信仰"一词，也可以说是感谢。对根源性的存在要怀有感谢的心，对崇高的存在也要怀有感谢的心。 若没有为伟大的存在而做努力的气概，也就不可能在社会上崭露头角。头脑聪明但没有什么发展的人，大都只会站在评论家的立场对他人品头论足，这种人不但没有感谢之心，也没有热情。在热情激发出来的动力之中，存在着对伟大的存在报以感谢之心。 而对心怀感谢的工作者报以冷笑的人，则是可怜虫。不畏这些人的冷笑，一如既往、努力进取、精益求精，就一定能取得成功。 我深切感受到，要工作就要倾注毕生的精力，投入全身心，要把这看成是天命。心中怀有热情进而突飞猛进。 把握核心概念 我在前面已指出，对人来说，工作具有很重大的意义，而且要在工作上尽心竭力。可是，怎样做才能说是献身在工作上了呢?这就需要具体说明如何才能使工作成功的方法论 谈论工作，必然涉及各行各业，我在此得先指出，想要依据这个方法论生搬硬套，处理好各种事物是有些勉强的。我推测本书绝大多数读者是商业人士，因此想要多加叙述对实务性工作有所帮助的内容，在此同时，也希望这些内容也能适用于其他行业。
首先来谈一谈，一般公司职员取得工作成功的必备方法论。 第一，务必尽快地把握工作的整体轮廓和概念。 这是首当其冲的问题。不是每个人都能够掌握工作的整体轮廓。有的人只需一天的时间，就可以做到大体上的了解，有的人则是需要花上一年半载的时间，才能摸得着工作的头绪，这两者之间会有很大的差距。即使如此，仍很难就此差距，来断定每个人工作能力的高低，只能说是人的性格不同罢了。而且从长远的观点来看，也难以断言哪种性格有利。
