爱华网系列专题：《经济危机下日本畅销励志书：常胜策略》
这就如同母亲在照料婴儿时所表现出来的爱。婴儿啼哭时，母亲便会苦思，孩子是吵着要换尿布呢?还是要喝奶呢?母亲对孩子的照顾是面面俱到的。 无论从哪个角度谈论爱，都不能排除其细腻的一面。而且不光是母亲的爱可以拿来做比拟。细腻的爱也能在工作中表现出来。那又是如何呢?我认为，细腻的爱就是在工作上表现得不出差错、没有纰漏。 工作中贯穿着爱的法则 如果说在工作上不能出过差错，这种说法或许有些严格。凡是有过工作经验的人，或多或少都曾在工作上出过差错。人一旦在工作上犯了错误，事后多会产生苦涩的滋味，或是在内心谴责自己： 为什么自己不能好好地工作呢?为什么自己的性格有缺失呢?为什么自己总是出错呢?为什么自己的头脑不如别人灵活呢?犯错的人会产生诸如此类的烦恼。 有些工作虽然能靠一个人独立作业，但绝大多数的工作都是要与其他人共同完成的。工作中有同事、部下、上司或生意同伙等各种人际关系，在这些相互关系当中，就具有一定的工作意义。
其实，这样的关系和爱很相似。爱，产生于人与人之间，是人与人之间的结合力量，是人与人之间的关系学。而书面文件，就是人们为了彼此沟通才出现的。 书面文件就好比是给对方的公开信件，只不过在这公开信件中，不能仅仅只是为了单纯地传达自己的心思，必定还有其他人需要从这份文件中，找到所需的信息内容。因此，在缮打文件时还必须同时考虑到上司或别人的立场。 做了一份书面文件，就一定会有另一个人过目，如果文件漏洞百出的话，就等于自己在剥夺他人的时间。从这层意义上来说，或许可以认为，这样不负责任地工作，即是"夺爱"的表现。 也就是说，在工作上经常出错的人，就好像是想让别人来关心自己的小孩子一样。如果在工作环境中有这类经常出错的人，别人就不得不总是要替他检查工作。如此耗用了别人的精力，在某种程度来说就相当于在夺爱。
