爱华网系列专题：《外企HR经理揭开职场生存秘笈：职商》
"你觉得这几个月以来工作情况怎么样？"这是我平生第一次以甲方的姿态进行员工谈话，可是心情难过极了。 "这是我的第一份工作，我觉得能进伊可兹是我人生的幸运。"蒋婵说着抬手掠了一下垂到眼前的刘海，我发现她的眼睛非常清澈漂亮，她继续说道，"我从来不迟到不早退，遵守公司制度，遵守会计制度，工作努力，和其他同事和睦相处……" "但没有办法，公司也认为你的确是努力的，但是公司有公司的评判标准，你们部门有你们部门的评判标准……"我也在背句子，不过，背得一塌糊涂。 对面清澈漂亮的眼睛噙满泪花。 "真对不起！"我说。 连连听到我说对不起，蒋婵忽然冷静起来："我知道跟你没关系，你没有必要说对不起。" 我无语，闷特。 而蒋婵的离开，我亲身参与过，依然费解。后来闲聊时对谢冰谈起。 谢冰道："这还用问，她肯定是得罪了哪位重要人物了呗。" 我说："蒋婵即便能把英语练成同声翻译水平，也不会对财务经理造成什么威胁，何必容不下这么个小人物！" 谢冰道："不一定是她的业务水平对上司有威胁，也可能是她知道了财务经理某些不能告人的秘密。你没见哪个总统的秘书不是不停地在换？" 4. 财务部的迎进送出 (3)
吴亮是一个文学爱好者，因也喜欢《红楼梦》的缘故，我俩颇投缘谈得来，逐渐我便弄清楚了他的一些情况。他之所以干到现在，完全是因为财务总监戈雷的百般挽留。 吴亮笑了笑："其实外企真在外国人手下干活倒也省事，他们一般不会跟中国人来搞这些名堂；就是怕这些有一定职位的中国人，他们的语言很好，专业业务能力也的确很强，但是管理素质跟不上。" 我说："也难怪。这个世界变化太快，谁也没有安全感，他们也一样。" 吴亮点点头，道："可是有些挑刺还情有可原，有些就是毫无道理的刁难。" 很快我便尝到了吴亮所说的"无理的刁难"的滋味了。 原以为马丁仅仅只对财务部门的人"严格"，而且如他对戴维所讲，对我帮忙解决蒋婵的事情他会心存感激，事实上，完全相反。 对我推荐的人选，他故意让戈雷亲自面试，然后转告戈雷的意见，不是薪水要求太高，就是年龄太大，或是仪表不整或是工作经历有问题。 有一天马丁笑呵呵问我："戈雷很生气，问你为什么把这样的人推荐给他！" 我忙答应以后注意。至少这次马丁还有理由，我因为经验有限，这些用人单位的招聘要求的确没能好好理解。然而，紧接着发生的一件事情就让我彻底无语了。财务部面试是有专业笔试这一关的，有三个应聘者，马丁亲自把三份问卷送给我，吩咐不可复印，一个小时后把答题卷交给他。可是中途有一位叫蔡筠筠的临阵逃脱，我把已经收到的两份答题卷交给马丁并告诉他："那个蔡筠筠把试卷也拿走了。"马丁一笑置之。 一周后，马丁来问我："另外两人的答题卷在哪里？"我说："已经给了你了。"他笑道："戈雷找不到了。他觉得其中一个女孩还不错，麻烦你和我一起到财务部跟他解释一下，好吗？"我对这件事印象很深，怕什么？结果很戏剧性地，戈雷倒在他自己的文件篮翻出来了那些答题卷，我走开了；原以为就此结束，没料又一周后我在走廊碰到吴，他又问我："那个临阵逃脱人拿走的试卷呢？我上次不是叫你要回来吗？" 这这这不是无中生有吗！而且都几个世纪以前的事情了！！而且有这个必要吗！！！ 还好，我也算是久经沙场了，对别人的要求不能断然拒绝！我答应着："蔡筠筠是人才中介介绍过来的，我问问那边看。" 不久，马丁果然又来问我，我指着远处王颖那边说："人才中介是她联系的，我已经跟她说过了，要不你去问问她看好了没？" 哈哈，如果有个镜头照着那该有多精彩：他从王颖那边走过去，根本没敢问这回事！而且再不向我提起此事。 我想起吴亮，他们能经受这些"无理的刁难"，其实知己知彼，只需稍稍掌握一点技巧就行了。正当我得意地要华丽转身的时候，门厅那边传来一阵剧烈喧哗，有好几个人围了上去，我也不由自主地走了过去。
