爱华网系列专题：《外企HR经理揭开职场生存秘笈：职商》
4. 人际关系的博弈 在职场上，在关键时刻如何与自己朝夕相处的同事博弈，如何同上司博弈下属博弈，如何做到共同合作互惠双赢的正和博弈，实在是人事经理必修的课程。 其实，人际合作就是各取所需。 其实我只需花半天时间理清目前人事部的工作头绪，做好工作安排，强制下属执行,若不执行,后面不是还有戴维吗？我害怕小事麻烦他,殊不知,如果此类小事麻烦他几次,规矩做出来了也许以后就不需要请他出山了。 当然也许是我当时自己也没能把人事部的工作看透的缘故吧。 "有人的地方就有矛盾，有矛盾就要斗争。要以斗争求团结，不能以团结求团结。"这句话是时刻放在心中的，可我在王颖的外柔内刚面前，最终还是毫无原则地放弃了自己作为直属上司的权利。 叫不动王颖，很多琐事只得亲力亲为。难怪很多公司找人都要有经验的--工作的事情并不难，但是经验重要。 下午我已经安排好有人要来公司面试，于是叫小蔡把支票送过去。艾丽尔一旁听说，忙道："不行的。平时前台就不能离岗，何况早就说好了她今天要帮我盘点办公用品的。" 我说："你们现在不还没开始吗？陈师傅就在楼下等，去去一会儿就可以回来了。" 艾丽尔道："照这样说，你那个面试的人不也没来吗？来了让他等等好了……哈哈，那样不好是吧；或者你明天送过去不行吗？" 我无奈道："那不又得重新申请车辆吗？再说明天陈师傅还不一定有空，而社保中心那边22号就不办这个了。" 艾丽尔又笑道："苗经理要车，陈师傅敢没空吗？你们王颖呢？" "她？"我切了一声，不提她也罢，"别叫我苗经理，而且我也不是纪璇。" 小蔡一直听着我和艾丽尔的对话，这时插口对艾丽尔道："那些盘点我已经做得差不多了。"又问我，"去那边来回两个小时够不够？" 我说："应该差不多，都弄好了，送过去就行。" 小蔡道："那你给我吧，不过，你得叫人帮我到前台这边守着接听电话。"
我大喜过望，立即应允，随即把支票递给她。一直见她笑呵呵而去，才发现艾丽尔不知何时已经走开。瑶瑶道，"你多久没去财务报销了？" "我最近不怎么出差。"我说。 "那难怪了。"瑶瑶说。 她这话中有话！我说："不过，为了个支票的问题，财务那边让我来回跑得够呛。" 莫妮卡立即回去主动请缨帮鲍勃贴发票，然后再把自己的放进去，七七八八加一起，足足贴了一上午，凑足万把块，趁马丁戈雷不在，然后很低声下气地跑到财务部请求报销。 "可以。"董薇接过去看了一眼，"对不起，你贴得不对。"面无表情地把票据递还给莫妮卡。 "不好意思，这是鲍勃的，他现在这些事都扔给我……"莫妮卡继续低声下气，"你看，这么多，贴得太密实了，再把它们全从单子上弄下来，恐怕发票都要弄坏了。" 想拿鲍勃出来压人？董薇拿眼睛瞟了一眼发票，拿杯子喝了口水，说："贴左边。" 莫妮卡将低声下气进行到底："可是，以前我这样贴也可以的……" "以前是以前。"董薇说完，摇了摇手中的杯子，对莫妮卡说道，"我去倒点水。" 5 . 苦肉计 莫妮卡无奈，又和糨糊倒腾了一中午，莫妮卡然后匆匆赶到财务部，说："董薇，你看这样对吧？我发现我真是笨，上午没问清楚就乱贴，害你又要教我。"董薇接过票单说："不对，全部贴正面，从上至下。"又得重新开始！莫妮卡气得牙痒："真是够狠，不打你不骂你，不和你针锋相对，一点一点用所谓的程序折磨你。"
