第57节:HR和人事(1)



系列专题:《外企HR经理揭开职场生存秘笈:职商》

  第十四章 HR &人事

  这个世界并不在乎你的自尊,他期望你在自我感觉良好之前有所成就。

  --比尔·盖茨

  1. 刘健离职事件

  刘健进伊可兹的时间比我早,除了有戴维招进的其他销售人员的普遍的干净帅气的特征外,他更显勤奋、机灵,戴维曾经很欣赏他。他原先在浙江杭州一家大型国企担任质保工作,后来辞职进沪来到伊可兹,决意从事比较有挑战性的销售工作,跟随销售主管周桐负责江浙一带的市政工程项目。

  我记得很清楚,有一次他们一起去杭州投标的时候,大败而归,戴维还亲自跑过去安慰过刘健,说:"刚开始不求成功,生意都是做后面的,多试几次就行了。"

  可是,我在查看各部门业绩时特地注意过刘健的情况的,几乎无一成功记录。

  刘健对我说:"戴维是对我不错,可是一旦安排业务,到了周桐那里,就变成协助他完成工作了,而且功劳都是他的。后来戴维让我常驻杭州,说过杭州污水排放项目由我负责的,这样一来,周桐更着急,他想尽办法一再把业务安排给那几家代理商,到后来,我连跑腿的活都没了,成天无所事事。你说我是继续坚持,还是另谋高就?"

  我说:"你不能委婉地跟戴维提提你的情况吗?要不然我去帮你说说看?"

  刘健摆摆手,道:"你以为老板不知道?"

 第57节:HR和人事(1)
  我想了想,说:"其实你的情况也很普遍。不能否认,他不给你分派任务,也不排除他因害怕后起之秀盖过自己的风头,可是你也不能陷在等事做的被动状态,而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路,每个领导也有自己的长处和优点,既然有大把空闲时间,为什么不拿来进行观察和学习呢?在熟悉了业务流程和岗位技能后,你还怕什么呢?你既然明白老板都知道你的情况,这就证明鱼和熊掌之间--目前你还不是熊掌,而一旦你成了熊掌以后呢?而且你要知道,周桐自己当初也是这么熬过来的呀。"

  刘健道:"算了吧。到处都能熬成熊掌,我何必要在伊可兹熬呢?办公室也没有,挤在代理商的狭小的办公室里,周桐来了,要么看都不看一眼,要么呼来喝去--我看上海这边还没这个规矩吧,至少大家还要客客气气的吧。"

  我说:"你是不是已经找到新单位了。"

  刘健的表情告诉我,他的真正的离职原因是他找到了一份薪水给得更高的工作。这也正常,人往高处走。我随他后面走出会议室,戏剧性地看见戴维正迎面走来,刘健仓促打了一声招呼,戴维理都没理径直朝大会议室那边大步走去。

  我弄得有点不好意思,说:"老板这几天比较忙。"

  刘健道:"还是那个SW项目吗?罗伯特搞了一年多了,那边不是已经搞得差不多了吗?"

  我见人多口杂,不便多言,眼见到了门厅,送客了事。忙完例行事务,按照戴维的要求写完离职面谈,便已接近黄昏。

  2. 刘健的杭州外服合同

  李二虎答应辞职,却因工作原因不能马上付诸行动;但是事情还是有了实质性的进展,那就是同意立即在上海买房。而且也因为,面对日益飞飙的房价,很多想等待房价下降再买房的人也都开始找房产公司准备购房了。

  朱越叹息说:"你老公真有福气啊,可以先有妻子再有房子。我们这些人呢,没有房子,现在恐怕连女朋友也快弄丢了。"

  我正想找话安慰小朱的时候,小蔡送过来一份传真,是杭州外服来催刘健上个月的管理费和工资的。可是刘健上个月刚享受完公费旅游就辞职了,马丁财务那里根本没法通融,拿着这份传真,想想又要去找老板要钱,真是发愁。

  有什么办法呢?

  有了!戴维一直对我信任有加--也或许他对别人也一样如此不拘小节(也风闻过他其实很小气)……不管了,反正这管理费本来是要交的,正好前程无忧招聘网站的合同要续签,于是我便把这份申请夹在这份要老板签字的纸张中间,趁着老板将要出门的时候敲门进去。和往常一样,几乎不需要更多的语言,戴维便在我指着的纸张空白处签上了大名。

  哦,耶--

  且慢,我胜利的欢呼还没唱完,便已明白革命尚未成功!

  刘健的工资和外服管理费虽经戴维批了字,几天后还是一一被董薇压了下来。

  "为什么?"我到财务部问董薇。说实话,虽然知道问题来了,但对付她,我还是不太害怕。可是我怕的人很快便出现了。

  马丁走进来,问明原委,笑道:"是我让先放一放的。"

  戴维的签字赫然在目,这这这,这不是公然蔑视老板对人对事的权威吗?!  

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