系列专题:《外企HR经理揭开职场生存秘笈:职商》
谢冰道:"那好,我们就在学校附近的‘上海人家‘,至于什么事到了再当面汇报吧。" 谢冰难得把事情搞得这么神秘,我被逗得心急,匆匆收拾好东西叫了出租车赶过去。原来谢冰吕诚的签证已经签好,过两天他们要回老家去呆一阵,然后就要移民澳大利亚了。 谢冰道:"放松放松,世间本无事,庸人自扰之。单位里的事,没什么过不去的!" 我说:"我也知道会过去,但是现在被工作搅得焦头烂额啊!如果我能像你这样在职场混得潇洒自如,也许不会同意移民--咦,你原先不也是执意不肯去澳大利亚的吗,后来怎么想通了?" 谢冰呵呵笑道:"谁说我潇洒自如啊。刚开始做咨询还觉得挺新鲜有劲的,后来发现搅来搅去就那一套东西!你们知道,流程的东西是很容易被复制的;面对着一大群80后90后的年轻朝气的面孔,吕诚天天叫嚣的所谓压力,我也终于感觉到了!" 林菲白了她一眼,转而问我:"你们老板不是很支持你的工作的吗?按理说,这样一来,你的工作应该不难啊!" 我苦笑。

林菲见状笑道:"难道你的生态位选得不对?" 我知道她在说我以前写的小说,摆摆手道:"又来了又来了,你能不能不提那个?" 林菲惊道:"为什么不提?我们都觉得你阐述得很对的呀--一个人成败的原因很多,‘生态位‘应该是主要的原因之一,因为它要求的是人与自然,人与社会的和谐发展。每个人只有到适合自己的地方,适合自己的土壤中才能很好地发挥自己的才能。" 我说:"你可千万别说是我写的,要不然我这么大彻大悟了怎么还没见我达成大功?!" 林菲道:"这有什么!成功的因素很多,生态位选错了,肯定不能成功;生态位选对了,至少你不会有选错生态位的怀才不遇,至少你对你选择的位置还是满意的!" 谢冰等林菲说完,笑道:"生态位选好后,还要注意生态链啊!羊选择了群居,在有狼的地球上存活下来,这是因为它选择对了生态位。但是在羊群内部也还是同样存在物竞天择适者生存的道理的,总归是更强壮的存活下来,如果任凭一个个老弱病残的物种流传,即便它们选择群居,终究还是要被狼消灭光。" 我听完她的长篇大论,不免笑道:"哦,我的神,这对生态链的把握可比选择生态位复杂多了!"想起尤艳艾丽尔之流,我顿觉灰心,"我谁都搞不定,这生态链看来是没戏了--我是不是缺那条慧根呀?" 5. 职场一年之痒 林菲道:"优秀的领导力可能还有一定的天分因素,可是卓越的管理才能却是可以后天培育的!" 谢冰道:"可是千万不要想要改变自己,因为那不可能!至于搞不搞得定人,倒的确是有些技巧可以学习学习。你呢,可能作为人事经理,每天跟不同的人打交道,就更是处在各种人事关系的风口浪尖上了。" 我说:"可是有一点我不明白,我翻船的地方往往都是一些不起眼的小事情!" 谢冰笑道:"嗬,工作分析的思路是正确的,但基于这样的思路,你会把自己玩死的。其实HR很多事情除战略外,更需要战术,包括政治的敏感性,如何与老板、同事、部门主管沟通很重要。" 我的心一动,凄然道:"难道已经玩死了吗?我现在就发现很多工作很难做得下去啊,老板支持也没用--除非老板亲自发话。"