第25节:炒鱿鱼面谈官(25)

 第25节:炒鱿鱼面谈官(25)


系列专题:《日本最火最招人恨的职位:炒鱿鱼面谈官》

  真介觉得有点尴尬。

  不过,她看着真介说:"别一副垂头丧气的样子,又不是你的错。"

  被她这么一说,村上觉得胸口热了起来。低下头来搔她痒,弄得她身子扭来扭去,咯咯笑个不停,想要躲开。

  他知道自己是受了恋爱的影响,但还是不禁陷入沉思,在这众多被裁员的对象之中,有多少像阳子一样的人呢?

  "真介。"

  一瞬间,反应不过来。

  "喂!真介。"

  他这才回过神来,看了一下四周,会议室中的每个人都盯着他看。

  高桥有点不太高兴:"这么重要的会议,你在发什么呆?换你报告了。"

  真介慌乱地看着资料,好不容易把心收回来,开始报告。

  真介负责的部分有三十人,其中七人愿意自动离职。以目标值来说,达成了三分之一,以第一阶段的成果而言还算过得去。

  但高桥眼睛盯着真介提供的数据问:"你觉得,这个叫绪方纪夫的怎么样?"

  提到这个人,可真是让人印象深刻。像他这种怪胎,恐怕是真介从事这工作五年来所见过的最特别的人。

  绪方纪夫嘛……真介不知为何有些手足无措:"您的意思是--"

  高桥突然抬起头,看了真介一眼。他脸上一闪而过的微妙表情,真介心里有数。想必老板也感到奇怪吧,因为自己从来不曾用过这种反问的口气跟他说话。

  不过,高桥并不追究,而是单纯针对问题的核心提出看法:"在你负责的案子当中,这个绪方的薪水特别高。但是以一个产品开发者来说,他这几年来对公司的贡献,却只达到新进员工的标准。你明白我的意思吗?"

  "是。"

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  职位高,年纪大,越是负担沉重的,越是公司亟欲裁撤的对象。一样是节流,拿这些人开刀对公司来说不仅有利,也可作为其他被列入裁员名单者的模板。

  "可是这位绪方先生,在第一次面谈时,看起来似乎完全不同意任何一项自动离职的条件。只要提到离职的事,他就坚决抵抗。"

  "想办法说服他。这是你的工作,不是吗?"

  "话是这么说没错。"

  "你能具体说明他用什么样的方式坚决抵抗吗?"

  真介犹豫了一下,结果还是据实回答:"例如突然哭得很大声,一边哭一边抗议公司处置方式有问题,完全不在意地旁边还有一位女助理在场。"

  同事们听了也都议论纷纷。虽然偶尔有男性职员会哭,但旁边有女性在场却能毫不在意地大声哭出来的,恐怕不多。

  高桥沉吟道:"也就是说很难搞对吗?"

  很难搞……是难搞吗?好像哪里不对劲,却又说不上来。于是真介只好回答:"至少表面上看来是这样。"  

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