第26节:炒鱿鱼面谈官(26)
系列专题:《日本最火最招人恨的职位:炒鱿鱼面谈官》
然后,高桥望着真介说:"唉,这些搞创意的就是这样。" 真介不禁盯着老板看,这样的回答实在温和得出人意料,但真介觉得他这话里的意思,并不是说从事创意工作的人因为不善与人沟通所以难搞。 正想问个清楚,结果高桥已经做出结论:"总之,在第二阶段面谈告一段落之前,还是由你负责。到时候,如果你的成绩不能达到标准值的话,再由我来接手。" 隔周的星期三,上午八点。 度过一个愉快的周末假期,连续三天都要进行第二阶段的面谈。 到昨天为止,又有三人愿意在半年之后自动离职,算是达到标准了。所以今天早上稍微松了一口气,前往川口市的Bakara。接下来的工作就是善后,剩下的那些人辞不辞都无所谓了。 一如往常,开始面谈之前先到人事部去。以真介为首,共有五名面谈官和人事部长在会议室里,一起针对今天的面谈对象做讨论。
真介坐下来,看了自己的工作表:中午之前有两位,营业部的小仓和黑田;下午有三位,总务部的山下、满田,还有开发部的绪方……又是那家伙。 轮到真介的时候,人事部长说:"对了,村上先生,最后那一位叫绪方的,就不必再谈了。" "咦?" "其实昨晚,开发部那边有人来过了,因为绪方毕竟曾经有过优异的表现,希望我们能让他留下来。"部长继续说,"而且,到昨天的第二次面谈为止,差不多已经达到这次预计裁撤的人数,光是开发部,就裁了不少人了。" 据说事情是这样的--上星期面谈结束之后,绪方就直接去找开发部长。他表示,即使是减薪、降职都无所谓,无论如何希望能让他留下来,因为他太爱这份工作了。接着还是一样,不顾一切地号啕大哭。 结果开发部长好像也拿他没辄,只好和人事部长商量,下一次开始薪水减少二成,职位由研究主任降为研究员,才把事情搞定。听说绪方虽然受到这种处置,还是每天高高兴兴地上班。 是这样的吧,真介心里想,绪方应该就是那种只要能做自己想做的,就可以得到满足的类型吧。这样的人,其实很幸福。 会议结束,真介前往面谈室的同时,脸上还带着笑。 25 正好是上星期三吧,当老板问到绪方的事,自己突然觉得手足无措,并不是因为自己无法对他循循善诱,也不是因为自己无法了解他的行为举止,更不是因为担心自己无法达到业绩标准。其实是因为发现了一件事。 自己真正恍然大悟的那一刻,是上星期六在新宿二丁目的路口,一辆机车喷着二行程特有的白烟由眼前呼啸而过。那是SUZUKI的RG GAMMA 400(铃木战马),重一百五十公斤,超过八十匹马力、四汽缸的二行程引擎,高扭力特性,没有比这个更难驾驭的了;速度超快,在所有速度超过二百五十公里以及瞬间加速(时速由零到一百、一百到一百五十公里)表现的领域之中应该是所向无敌的吧。
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