第51节:炒鱿鱼面谈官(51)
系列专题:《日本最火最招人恨的职位:炒鱿鱼面谈官》
真介差点儿笑出来,赶紧故作镇定。 "那么您认为已经尽了全力,是吗?" "什么?"
"就是尽可能估算出销售额之类的。" "总之,我就是把整体表现拉到一定的标准。"黑川有些不耐烦地回答,"所谓的估算,也差不了太多啦。" "以外行人的眼光来看,如果把这些花在新人身上的宣传促销费用省下来的话,是否除了可以提高营业收入之外,业绩的表现也不会有那么大的差异吧?" 他一听,不以为然地笑着:"你是说,像石井那家伙一样乱搞是吗?" 真介又忍住了笑。不知道是因为他的口气,或是使用的字眼,虽然一副无礼又吊儿郎当的样子,却让人无法讨厌他。 "不过,您在公司里的评价好像还不错。" "那还用说吗?"黑川说得理所当然,"因为我是那么费心地想要捧红他们啊。" 果然没错。真介确信,这男人真的下了很大的工夫。 "为什么呢?"真介追问,"新人会红的几率并不是那么高,不是吗?为什么您不像石井先生一样,选择较为保守安全的做法呢?" 他大胆地提起石井的名字。 黑川闷不吭声。过了一会儿,才自言自语地说:"因为他没有爱。" "啊?"真介以为自己听错了。 "我说‘爱‘。就是真心的爱。" 没听错。真介吓了一跳,也愣住了。听到这个其貌不扬的男人连说了好几次"爱",实在不敢相信自己的耳朵。 47 "他心里根本没有爱,所以才会对那些新人那么冷淡。" "您的意思是?"真介这么一问,对方的答案如洪水一般涌来。 "你听好,要出道之前的新人,在社会上就像是新生的婴儿一样。实际上,他们的年龄都差不多只有十几、二十岁出头,还分不清该往左还是往右,当然也不会自己走,因为他们发育得还不够成熟。 "可是为了活下去,他们会拼了命一样地呼吸。而且他们之中,或许有些真的是才华洋溢、天赋异禀,只要下工夫好好培养,就会有大放异彩的可能。尽管一百个当中才出现一个,但还是有责任要费心照顾他们。 "为了怕他们受风寒,用毯子包着,喂他们吃饭,以免挨饿,就像照顾小婴儿一般。你明白吗?"黑川越说越兴奋,一直用他那只大手不停地拍打自己的大腿。真介真的被他吓了一大跳,无论是他说话的样子、高傲的态度,还是将自己的想法强加于人的作风,简直把自己当成了全能的上帝。 "所谓的才华,并不是一项商品。它凝聚在一个人体内,融合他所见所闻之后,如实表现出来。对待才华,要像对待一个人那样用心,它才会发光发热。这不是成功几率有几成的问题,也不是庸俗世人可以理解的。
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