第43节:用目标管理人生(2)



系列专题:《从打工仔到优秀企业家:闯与创》

  果然,她很快就对不远处的船上的人呼喊,希望他们把她拉到船上去。她的母亲和教练就在另一条船上,他们告诉她海岸已经非常近了,千万不要放弃。但是,她朝加州海岸看过去,除了浓浓的大雾,什么也看不到,她开始感到有些心慌意乱,力不从心。她勉强再坚持了几十分钟,终于发出略带惶恐的呼救声!人们把她拉上了船,她在水里一共游了15小时零55分钟。当她在船上渐渐地感觉到温暖时,一股强烈的失败感开始袭上心头。

  当记者采访她时,她略有所思地说:"说句心里话,我并不是在给自己找借口。但是,要是当时我能看见海岸线,也许我能坚持下来。"因为人们在拉她上船时,已经告诉她,她离加州海岸只有半英里远!后来,她说:"真正令我半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是在浓雾中看不到目的地。我失去了目标,不知道它究竟有多远,它令我感到了一种没有尽头的恐惧。"

  科德威克女士一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月后,她重振旗鼓,成功地游过了这个海峡。她也因此成为了第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的纪录还快了大约2个小时。

  费劳伦丝科德威克女士虽然是一位游泳高手,但是,在失去目标的情况下,在不知道目的地在何方时,她也选择了放弃。只有明确的目标,才能使她鼓足干劲,挑战自我,到达成功的彼岸。

  目标是你前进中强大的动力,人生的路能走多远走多长,就看你的目标和规划如何,所以在放大人生格局以后,你就应该动手去规划你的未来了。你应该用目标去管理你的人生,才不会迷失方向。

  博恩·崔西说:"成功等于目标,其他一切都是这句话的注解"。我认为,所谓的成功就是实现你的目标。你想在五年之后,十年之后,或者一年之后的有什么样的成就,你就应该为此设定相应的目标。

  设定目标是一件需要花费时间仔细考虑的事情。下面所讲的设定目标的原则可以帮助你开始这样的旅程:

  1、具体的

  这是指目标必须是清晰的,可产生行为导向的。很多人之所以到达不了自己孜孜以求的人生境界和理想,关键原因是,他们的目标不够具体,无法衡量。比如,你的目标是"我要成为一个优秀的人",就不是一个具体的目标;但 "我要成为获得今年公司最佳员工奖的员工"就算得上是一个具体的目标。

  2、可衡量的

 第43节:用目标管理人生(2)
  这是指目标必须要用指标进行量化表达。比如上面这个"我要获得今年公司最佳员工奖"的目标,它就对应着许多需要量化的指标,如出勤率、业务量以及利润贡献等。再比如说,有人目标是我要好好孝顺父母。这个可以衡量吗?不能。因为没有办法计算。怎样才算"好好孝顺父母"没有标准。没有标准就没有足够的动力,很容易自己给自己台阶下。如果把这个目标分解成:要每天陪父母吃一顿饭,每个月给父母3000元零花钱,每个季度带父母去国内旅游一次(最好把去的城市,乘哪种交通工具去等都写上),每年带父母去海外旅游一次……当你把这些都罗列出来,这个目标就是可衡量的了。  

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