第52节:女性特质(1)
系列专题:《幸运儿的快乐职场江湖:米娅,快跑》
女性特质 女老板跟男老板在本质上是不同的:男老板首先是个老板,然后是个人,最后才是个男人;而女老板首先是个女人,然后是个老板,最后才是个人。 1 早上跟Helen一起面试几个新秘书的侯选人。 第一个女孩子看上去还挺不错的,老实本分,我很喜欢。经历了闹唤人的Fion之后,我觉得老实本分是一个秘书最重要的素质。 可是Helen对她并不看好:"她的优点也是她的缺点,太老实了,不会见机行事随机应变。而且秘书太沉默了也不好。好的秘书是一定要有点八的,这样她可以从其他秘书那里带回些八卦的消息给我们--你知道,办公室里的所谓谣言最后通常都是真的。但太八了也不行,最好是只把别人的事情八给我们听,但不要把我们自己的事情八给别人听。" 我听得一愣一愣的。我觉得按照她的这个标准,我给她当秘书都未必合格。压力! 第二个应试者看起来倒是挺机灵的。她一坐下来就说:"你们俩的品位很相近啊,穿的鞋都是一样的。"
我吓了一跳。因为我们一直坐着,她不说我还没注意到,而且我认为Helen也没注意到:今天我们都穿着TOD‘S的同一款豆豆鞋,只是颜色有点不太一样。 其实这双鞋在办公室里撞鞋的概率很小。因为这个牌子相对比较低调,而且一双休闲鞋近三千块钱,连像晓含那样的购物狂都骂我奢侈。但它的好处是非常非常舒适,只要穿上简直就舍不得脱下来。Helen刚来不久,我并不知道她也穿这个。 Helen笑了一下,没说什么。 这个女孩也没被Helen选上,我也不愿意要她。虽然她能发现我们穿一样的鞋,说明她还挺注意细节的,但她这么愣头愣脑地说出来,可不是个聪明的举动。 我虽然并不是太介意,但Helen一定不舒服--女人向来最不喜欢自己的穿戴跟别人撞上,更何况这个人还是自己的手下。换了我是老板,心里肯定也有点别扭。 我中午连午饭都没吃,特意大老远回家换鞋去了。因为下午我和Helen要跟广告公司的人开会,我相信她不会愿意让那么多人看到我们穿一样的鞋。 回到办公室正赶上开会。我简直不能相信自己的眼睛,Helen也换了一双鞋。不过她换这双鞋的成本比我小,因为她就住在公司对面酒店的公寓里。 整个下午,我们俩心照不宣地谁也没有提起鞋的事,就像这件事情完全没有发生过一样。 我心想:幸亏我也回去换了。否则如果只有她一个人换的话,我会觉得很难堪。 伴君如伴虎。而且这还是头母老虎。 晚上跟晓含打电话说起鞋的事。 晓含说:"在这件事上,你们俩还真有点像高手过招,不露痕迹。" 我深以为然:"是啊,这就是和女老板共事特殊的考验,除了工作上的考察,还有生活品味上的品评。品味相差甚远是个灾难,太接近也不是什么好事。撞衫撞鞋的尴尬在办公室一样会有。不过我好歹还没遇见更坏的事。你知道我认识的一个销售部的女孩子有一次拜访客户的时候穿了Armani,可是临时决定和她一起去的女老板才穿了一套不怎么显眼的套裙。女老板大概上车之后才意识到这一点,走到半路说是突然想起一件事没办,把那个女孩赶下车办去了。那以后这女孩可没少受罪。" "为什么外企总是有这么多假模假式的牛鬼蛇神?这就是你们所谓的跟世界接轨的商务礼仪?"晓含气不过。 我没心没肺地笑。晓含虽然没在外企干过,但是我感觉她对外企似乎有着一种奇怪的敌意。 晓含接下来叹口气:"我感觉我的好日子要结束了,我们上个月来了个新的常务副总编,我们这个部门归他分管。他是从一家京城报纸调到这里来的,看样子是要接总编辑的班。他一个月给我们开了五个会,下个月要改版,方案写了一套又一套,报纸每天还得出,我们的工作量增长了三倍不止,我现在每天都得去上班,晚上还要加班写稿子,签版现在多了两个关口,头儿不走我也走不了。臭小妞,你高兴了吧?以前你们觉得我的清闲是对你们的不公,现在全找回来了。" "老天是公平的!"我果然喜上眉梢。 "这个副总编有个非常独特的姓,他姓第五。" "啥?"我没听明白。 "就是第一第二排下去那个第五。叫第五肱弘,一听这么骚包的名字,我就知道这肯定是个志在四方的人物。他和我们以前的总编们全不一样,每天都是意大利西装、登喜路的衬衣,头发上抹着摩丝,丝丝不乱。他其实更像个生意人,有人问他多大岁数,他笑着说三十郎当岁儿,实际上人事部的人偷偷告诉我,他下个月满四十岁了。老天,这是一个多么自恋的家伙!" "我倒有个主意可以一下子把你我都解放了。我把你们这个副主编拿下怎么样?我每天负责吹枕头风,让他沉溺女色,这样我也能结束我的老姑婆生涯,而你们也轻松了。" "这你就别琢磨了。第一,他孩子都上五年级了;第二,像他这样的人,正处在上升期,恐怕很忌讳莫名其妙的男女关系耽误了自己;第三,你肯定受不了他这样的男人;第四,他也不会喜欢你这样的女人;第五,呵呵,他就姓这个哈。总之,这事的可能性为零。"
更多阅读
第52节:互惠原则(1)
系列专题:《成功改造和影响他人:影响他人的心理学》 第五章 互惠原则:不怕吃小亏的人才能占大便宜 “互惠原则”,是指受人恩惠就要回报。主要表现为,生活中人们经常会以相同的方式,回报他人为自己所付出的一切,即行为孕育同样的行为
第52节:自有成竹在心中(1)
系列专题:《求职全攻略:面试,你的价值在哪里》 第14节自有成竹在心中 —— 压力面试应对策略 夜里下了一场雨,晨起时看到道路两侧梧桐树的叶子好似打了蜡,油油地发亮,初夏的阳光从树叶罅隙中滤过,别有一种轻灵温暖。 小丫、美
第52节:学会从上司那里争取机会(1)
系列专题:《行走职场江湖的智慧:换工作不如换思维》 学会从上司那里争取机会 越是优秀的上司,对部下的要求越高。让上司发现你的才能,做上司心目中的能人,这一点至关重要。一般来说,要想让上司发现你的才能,一定要做好以下几点: 1
第26节:记笔记(1)
系列专题:《美国畅销影评写作指导:如何写影评》 第21节 记笔记 在记录这类信息的时候,要尽可能地具体;不仅要记录下影片中的人物和内容,而且要记下镜头本身和它的摄影技术(形式),如何通过摄影角度、灯光、景深和剪辑技巧来表现内容。
第13节:评论文章(1)
系列专题:《美国畅销影评写作指导:如何写影评》 第9节 评论文章 在电影课堂上,通常认为评论文章(critical essay)是介于理论文章和影评之间的。写这类文章的作者预设他的读者已经看过或者至少很熟悉将要讨论的电影了,尽管这个读者