第60节:如何成为优秀的员工(1)



系列专题:《给年轻人的9堂理财课:自动变有钱》

  如何成为优秀的员工

  如果你希望薪水好看,你就必须工作上表现好看。我在这里教你六个方法:

 第60节:如何成为优秀的员工(1)
  1. 提早进办公室。要证明你对自己的工作认真投入,比别人都早到是最好的方法。第一个到办公室等于是在正面宣告:“我来了!我等不及要开始工作!我比大家都早!”

  2. 了解你的职责所在。你在到职之前,公司可能已经说明你应该要做哪些工作。然而,除非你明白你的所作所为会如何影响你老板的进账,否则你永远抓不到应该要努力的方向。你最好去见老板,直接问:“我可以先做哪十件事让你的事业更成功?”就算看起来好像在拍马屁也没关系,你必须明白表示,老板成功,你才可能成功。例如你可以说:“我并不是要一个指令一个动作。不过,只要知道您主要的目标,我就可以自己决定应该怎么做。我希望确定我的工作计划符合您的目标。”

  3. 锁定重点。问清楚老板需要你做什么之后,开始实行“柏拉图法则(80/20法则)”。“柏拉图法则”指出,80%的成功来自20%的付出,此法则几乎适用于一切事务。因此,先列出你老板的十大优先目标,然后决定哪两项对他/她的成功最具影响力。(注:应该都跟提高公司的获利有关。)接下来你要努力的就是这两项目标。(记住,你的老板可能不知道应该优先做什么;你工作一段时间之后,可能比他/她更清楚要如何增加公司的获利。)

  4. 千万不要拒绝老板的要求。员工常常担心什么都说好可能会让他们显得懦弱、没主见。不会的。你的老板希望听到你答应他/她的要求。虽然有时候拒绝是有道理的,但听起来很像在背叛你的老板。如果你已经决定好应该要替公司先完成哪些目标,那么你就能判断老板的要求是否有意义。如果老板的要求对公司的成功(或你的成功)没有意义,你可以说你很乐意去做,但不是现在,因为现在为了公司好,你有更重要的工作要做,而你相信他/她也会同意这些工作更重要。然后一一列出这些工作。你的老板可能会改变要求,甚至收回。如果都没有,那么我相信你一定会得到一个合理的解释。

  5. 自我充实。你必须不断充实自己的知识和技能,否则不可能得到理想的加薪。摸透你自己的工作及相关领域。尽量多了解其他的领域,尤其是业务和行销;看清楚主管的备忘录;上课进修;固定向公司里的重要人物请教;在工作上活用你学到的东西。

  6. 报告你的进展。把你的工作做好是件好事,而越做越好会更好。但除非你让老板和其他有力人士知道你的进展,否则无济于事。养成习惯向上司做书面报告,说明你所面对的难题,以及你已经达成的目标。在职场上帮自己加分时,遵守下列三项原则:

  ·实话实说。胡乱自吹自擂比什么都不说更糟。

  ·不吝惜让他人居功。

  ·在报告自己的成就时,要明确陈述……而且不能过度自我膨胀。

  你必须多么辛苦工作?

  要养成这些工作习惯并不容易。你可能会觉得:“我不太想那么辛苦工作。”如果是这样的话,你不妨换个角度想:

  大部分的员工都觉得只要过得去就好。有些人甚至能不做就不做。即使是那些看似在做事的员工,常常都把时间浪费在不重要的事情上,例如为了小事情写长篇大论的备忘录、或者讨论一些没意义的事情,甚至进行与公司获利无关的案子。

  在大部分的企业里——你的第一份工作很可能就是如此——只有极少数的人会提早进办公室,然后清楚锁定重点。

  根据我所阅读过的资料,许多人力资源专家都指出工作人的勤奋程度呈现出钟型曲线。最底下是打混的人;中间是沉默的大多数,这些人觉得过得去就好;最上层是相当少数的人,他们会力求表现。  

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