爱华网系列专题：《给年轻人的9堂理财课：自动变有钱》
升迁秘笈 如果你按照本课的建议养成良好的工作习惯，你就可以轻松击败五分之四的同事名列前茅。表现亮眼的员工，加薪幅度当然也会跟着亮眼。不过，你要如何更快得到亮眼的加薪呢？ 记住，你的上司提拔你，等于是在拿自己的名声做担保。如果你希望你的上司为你冒这个险，你就必须给他／她一个好理由。除了做好你分内的工作，另外还有三件事你要做。 1. 突显出你比其他的员工行。你必须成为万事通，熟悉各种知识，具备各种能力。拥有强项是好事，但如果你的专业仅限于某个领域，恐怕你能在公司里扮演的角色就只有一个。你要让老板知道你有潜力胜任各种事务。
2. 认识其他部门的人。把握每一个机会——无论是佳节庆祝会、午餐会或开会——多多认识公司里的人。建立良好的人际关系，让大家知道你是一个能干的、可靠的同事。结交到新朋友之后，请对方介绍你认识他／她的同事，甚至上司。当你想调职或升迁时，这种企业里的人脉——包括同事、属下、上司——会有一定的帮助。 3. 为各种可能的结果做好准备。虽然你可能没办法预期到各种可能的结果，但你还是应该尽量设想几种不同的局面，拟定几套不同的计划。模拟特定的情况，想清楚到时候你会如何反应。例如，如果碰到会议进行不顺利或交易没谈成时，你会怎么办？你在遇到障碍时懂得变换方向，也就是等于告诉老板你具有应变能力。 除了以上的建议之外，我还要再加一项：一旦你有明确想要的职位，就应该尽量表现出你有能力胜任这个职位。先把相关的工作做好；当你想要的职位缺人时，你自然就是第一人选。 首先，主动协助目前负责这个职位的同事。值得争取的职位通常都比较复杂难做。换句话说，你想要这个同事的职位，但其实他／ 她可能觉得累坏了——至少有时会觉得忙不过来。你乐意伸出援手，他／ 她当然巴不得趁机喘口气。 记住，领先群雄最重要的一点是赢得众人的信任，包括属下、同事及上司。而他们对你的信任不可能凭空飞来，你必须努力去争取。 我们要尊重人事阶层里不成文的规定：“如果你支持我的职位，而且你也证明了你比较厉害，当轮到我升上去时，我会推荐你接任我的职位……不过前提是你要让我相信你会继续支持我。” 每个人都懂得自我保护。大家会观察你的一举一动。大家不但会注意听，也会无意间听到你跟别人说什么。 所以你要谨言慎行。凡事都要对得起自己的良心，让别人没有把柄可抓。
