第62节:升迁秘笈



系列专题:《给年轻人的9堂理财课:自动变有钱》

  升迁秘笈

  如果你按照本课的建议养成良好的工作习惯,你就可以轻松击败五分之四的同事名列前茅。表现亮眼的员工,加薪幅度当然也会跟着亮眼。不过,你要如何更快得到亮眼的加薪呢?

  记住,你的上司提拔你,等于是在拿自己的名声做担保。如果你希望你的上司为你冒这个险,你就必须给他/她一个好理由。除了做好你分内的工作,另外还有三件事你要做。

  1. 突显出你比其他的员工行。你必须成为万事通,熟悉各种知识,具备各种能力。拥有强项是好事,但如果你的专业仅限于某个领域,恐怕你能在公司里扮演的角色就只有一个。你要让老板知道你有潜力胜任各种事务。

 第62节:升迁秘笈
  2. 认识其他部门的人。把握每一个机会——无论是佳节庆祝会、午餐会或开会——多多认识公司里的人。建立良好的人际关系,让大家知道你是一个能干的、可靠的同事。结交到新朋友之后,请对方介绍你认识他/她的同事,甚至上司。当你想调职或升迁时,这种企业里的人脉——包括同事、属下、上司——会有一定的帮助。

  3. 为各种可能的结果做好准备。虽然你可能没办法预期到各种可能的结果,但你还是应该尽量设想几种不同的局面,拟定几套不同的计划。模拟特定的情况,想清楚到时候你会如何反应。例如,如果碰到会议进行不顺利或交易没谈成时,你会怎么办?你在遇到障碍时懂得变换方向,也就是等于告诉老板你具有应变能力。

  除了以上的建议之外,我还要再加一项:一旦你有明确想要的职位,就应该尽量表现出你有能力胜任这个职位。先把相关的工作做好;当你想要的职位缺人时,你自然就是第一人选。

  首先,主动协助目前负责这个职位的同事。值得争取的职位通常都比较复杂难做。换句话说,你想要这个同事的职位,但其实他/ 她可能觉得累坏了——至少有时会觉得忙不过来。你乐意伸出援手,他/ 她当然巴不得趁机喘口气。

  记住,领先群雄最重要的一点是赢得众人的信任,包括属下、同事及上司。而他们对你的信任不可能凭空飞来,你必须努力去争取。

  我们要尊重人事阶层里不成文的规定:“如果你支持我的职位,而且你也证明了你比较厉害,当轮到我升上去时,我会推荐你接任我的职位……不过前提是你要让我相信你会继续支持我。”

  每个人都懂得自我保护。大家会观察你的一举一动。大家不但会注意听,也会无意间听到你跟别人说什么。

  所以你要谨言慎行。凡事都要对得起自己的良心,让别人没有把柄可抓。  

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