第64节:如何让你的薪水傲视群雄



系列专题:《给年轻人的9堂理财课:自动变有钱》

  如何让你的薪水傲视群雄

  企业界的工作基本上分成三类:行政、技术、创造利润。

  ·行政类的工作包括大部分的企业管理、出货、营运和客服,以及一部分的金融和会计。

  ·技术类的工作包括大部分的资讯科技和工程,以及一部分的法务、金融和会计。

  ·创造利润的工作则直接为公司带来利润,包括行销、业务、文宣、研发新产品,以及这些工作的管理者。在大部分的公司里,主要创造利润的人当然是总裁,因为总裁主要的工作就是负责公司的盈亏。

  平均来看,行政类的工作给薪最低。这些工作不需要专业的知识技能,稍加训练即可,因此竞争特别大。如果你是行政人员,你会发现你的表现好,薪水就跟着好。然而,你的加薪幅度大概顶多4%—6%,可能没有办法让你晋身富豪之列。

  图表5.1举出一些例子,帮助你了解行政类的工作给薪多少。

  图表5.1行政类工作薪水一览表

  请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。

 第64节:如何让你的薪水傲视群雄
  技术类的工作通常比行政类的工作薪水高,尤其是前几年,即使是最基层的工作都要求高度专业知识。电脑工程师、资讯科技人才、公证会计师等,一般而言起薪都比执行经理和客服代表高——但两者之间的差距通常会越来越小。顶尖工程师比营运部副董事长赚得多,但没有多出多少。

  图表5.2举出一些例子,帮助你了解技术类的工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。

  图表5.2技术类工作薪水一览表

  创造利润的工作通常薪水最高。更重要的一点,这些工作最有潜力冲高收入。

  图表5.3举出一些例子,帮助你了解创造利润的工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。

  现在我们比较这三个图表,你可以看到创造利润的工作比行政类和技术类都还要高薪。图表5.1最高薪的行政工作赚不到8万元,但图表5.3最低薪的创造利润工作却已经赚超过10万元。

  图表5.3创造利润工作薪水一览表

  另外,技术类和创造利润的工作交叉出一项类别:专业工作。这些工作要求专业的教育及知识。

  图表5.4举出一些例子,帮助你了解专业工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。

  你可以从图表5.4看到,比起直接替公司创造利润的人,专业人员还是赚得不多。这些数字告诉你什么重点呢?如果你想要年薪超过15万元,你必须培养一项具有经济价值的实力,并且从事创造利润的工作。

  图表5.4专业工作薪水一览表  

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