爱华网系列专题：《善用赞美的13种方法：5分钟打动人心》
看看，赞美名字不仅能改善关系，还能为自己赢得商机呢。当然，也不是每一个名字都有突出的特点。如果遇到不太好解释的名字，你可以尝试着用拆字的方式来表达其含义。 一位老总叫吴德文，说自己的姓与名配起来不太好，我说："挺好的呀，你的姓名整体含义是‘品学兼优，上帝表扬‘。" 老总一听，果然不错，特别高兴，连忙道谢："谢谢鞠老师，我的名字总算找到好的解释了。" 这里，我将"吴"拆成口和天，意思是上天都开口为你说话--上帝表扬。 如果他的名字中有不认识的生僻字，这可是天赐良机，一定要问问他这个字怎么读，有什么含义。千万别装着认识，错过良好的赞美时机。 他的名字，他自己一定查过字典，"这是我爷爷查《康熙字典》找的字，是‘美玉‘的意思……"此时，你可以趁机夸赞其是"文化人出身"。
甚至，稍微难一点的字，你也可佯装不认识，问一下怎么念，有什么含义，再夸其"文化人出身"。 我有幸到全国各地的许多企业去培训，对于接待我的经理的名字我总是要夸赞一番。说来也奇怪，当你用心想赞美对方的名字时，也总能发现其名字中的特点。有意识，有目标，注意力就会集中，你的灵感也会迸发出来：或整体，或分拆，或联想…… 以前在多数情况下，只有见到很有特色的名字时，你才会奉上赞美之辞。从今以后，你要做到，见到的每一个重要人物的名字，都要仔细看一看，在心中默念几遍，然后找到它的特点，夸赞一番。 第二，看职务 除了名字，还可以看看职务上有什么值得称道的地方： 董事长，总经理--啊，真了不起，这么年轻就当领导了； 总工程师--聪明人，栋梁之才啊； 校长--我最佩服既有文化又有领导才能的人了； 教师--人类灵魂的工程师，了不起； …… 第三，看单位 除了名字和职务，还要看看工作单位有什么值得赞扬的：行政单位可以夸，外企可以夸，著名企业可以夸……每个行业都有自己的特色，都是可以称赞的。 机关--现在当公务员多踏实啊，听说报考公务员的人一年比一年多，考试一年比一年难。 IBM--世界知名公司啊，给资本家打工有什么感觉？告诉我怎么才能到外企被资本家"剥削"一下。 微软--是不是特别有才能，智商特高才能到微软？得万里挑一吧？ 海尔--中国第一品牌，我听说到海尔的人不仅要有才，而且人品也得一流。当初你是不是经过严格的考核？要一路过关斩将吧？ …… 一般而言，少有这样的人--他的名字没特点，职务没优势，单位也没有可夸耀的地方。所以，接过任何一张名片，仔细看看上面的内容，再结合他本人的形象、气质、学识，你总能找到方法顺势赞美一番。
