发布时间：2024年11月06日 17:15:09分享人:我是来源:互联网17
自2010年以来，中国联通已经连续3年员工薪酬及福利开支大幅增加，不过，到今年上半年，中国联通员工薪酬及福利开支增幅很小。2011年是中国联通员工薪酬福利开支增长最快的一年，该年雇员薪酬及福利开支266亿，同比增长13.9%。联通表示，人工成本增加是受通涨压力加大、社会平均工资及保险水平上涨以及考核激励等因素的影响。 2012年中国联通员工全年雇员薪酬及福利开支继续增长，达人民币287.8亿元，同比增长8.2%，所占服务收入的比重由上年的14.3%下降至13.7%。而近日公布的今年中期财报显示，中国联通近年上半年雇员薪酬及福利支出约为149.34亿元，比去年上半年只增长数亿元。联通表示，尽力保持雇员薪酬水平符合市场趋势并保持竞争力，亦坚持雇员薪酬及福利开支与业务收入和经营效益挂钩。
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传统的历史观点认为，自民国建立至抗战爆发的四分之一个世纪里（1912～1937年），中国政治动荡、战火不断、民不聊生，除个别企业和地区有过经济增长和技术革新外，整个社会发展处于停滞甚至下降的状态。 事实果真如此吗？先看一组数据
日前，ACCA（特许公认会计师公会）和IMA （美国管理会计师协会）联合发布的最新全球经济形势季度调查报告显示，中国经济增长放缓势头已经结束，稳定性逐步增强。艰难度过2012年后，中国的商业信心可能正逐渐恢复，但财务专业人士仍持谨慎态
温家宝总理在一次答记者问时说道：“中国的经济增长不稳定、不平衡、不协调、不可持续。”这是对一个经济体的特性所做的著名结论，而这个经济体刚刚创下11年来最高的增长率纪录，并且自1978年以来年均增长率近10%，超过世界上
中国经济增长的失衡特性也明显地反映在生产结构上。农业、工业和服务业占国内生产总值的比重的变化如图2–5所示。中国1978年开始改革开放时，农业在总产出中所占的比重大约为30%。20世纪80年代中期，随着农村公社生产结构
本书旨在解读中国在2008~2009年全球金融危机期间的经济政策，分析中国领导人要维持经济增长所面对的挑战。中国决策者对全球金融危机采取了强有力的应对措施，他们公布了重大经济刺激计划，以抵消国际贸易大幅萎缩对中国经济
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