爱华网系列专题：《聪明反被聪明误：有一种缺点叫聪明》
在一次客户送来的胡萝卜素的广告创意中，邢小姐也想了一条并做成了完整的策划方案。第二天，经理审核创意部人员的创意时都觉得做得不好。这时，邢小慧跟经理说：“我也写了一个，您看行不行！”不料想，经理看到她的广告语后非常惊讶，连连夸奖了她。最终邢小姐的第一份广告文案经过稍加修改，竟然得到了客户的认可和赞赏。 从此，邢小慧在经理心中的形象发生了很大变化，不久，她被正式聘用为创意部的工作人员。 积累和等待是有回报的。至少，它会在人们心目中树起一块碑，不要把一点一滴的努力看成是小事。不要瞧不起手边的事，正是这些平凡日子的积累才给了老鹰搏击长空的能力，如果不肯飞上身旁的短墙，总把目光盯在高高的半空中，老鹰也是无法上天的。
有些人参加工作以后，短时间内就能受到器重，迅速升职或加薪；而有些人却在一个岗位上做了许久，工作也得到认可，可就是升不上去。为什么？很大一个原因就在于前者认识到不断地积累自己的才干，才有机会锻炼自己全方位的能力，也才有机会承担更多的责任，最后才能脱颖而出。 有这样一个故事： 苏珊?朗格刚进杜邦公司的时候，所有的人都不看好她，因为她没有上过大学，也没有什么出色的技能。在人才济济的公司里，她只能做一个打字员。但她并没有像别的女孩那样满足现状。 她注意到部门主管、自己的顶头上司芬利先生的办公室里有一个大的书橱，里面都是一些管理学方面的书，于是就向芬利先生借阅。芬利先生注意到了这个好学的打字员。他发现苏珊每天的工作时间都比别人多20分钟。下班后，她主动留下收拾凌乱的办公室；早晨上班时则提前10分钟到办公室打扫办公室。而芬利先生加班时，她也主动留下来帮忙，虽然她所能够做的不过是打字、查资料、倒茶之类的琐事，但是的确大大提高了芬利先生的工作效率。 在以后的时间里芬利先生已经完全习惯了苏珊的帮忙，也习惯把越来越多的事交给她去办。再加上苏珊平时自学管理学，她已经完全应付自如了。不到三年她已经升任为部门的副经理。 按照要求，换下面的故事 刚进而立之年的周冲被美国第七大计算机厂商Micron委任Micron电子公司北京代表处首席代表。而在此之前，他不过只是该公司驻北京办事处的一名普通员工。这是怎么回事呢？ 事情是这样的，1999年11月，在公司何去何从的关口，公司总部召周冲美国去开会。周冲稍稍准备了一下，就提着笔记本电脑上了飞机。在飞机上他一直在琢磨，仔细研究了Micron最近两年的年度报告，十多个小时之后，当飞机抵达机场的时候，他已经做出了Micron公司在中国未来两年的发展计划。 这份计划的完成，与周冲平时养成的做人不计小，喜欢积累心得体会的习惯是分不开的，他总认为即使和别人做同样的事情，也要比别人从中多收获一点，对于做过的事情总要留下点什么。 会前5分钟，周冲被要求当着Micron公司的所有海外分公司总经理和Micron公司总裁的面发言，这次突然袭击的结果使他获得了一个千载难逢的机遇，他被委以重任。 在许多人的眼中，别人的成功只是一种偶然，一种运气，他们不可能看到人家平时所下的功夫，他们总在奢求那样的好运气，也从天而降，落到自己头上。试想年纪轻轻的周冲如果平时没有充分的积累，他怎么可能在飞机旅途中这短暂时间内做出一份科学的发展计划，说服公司收回撤销办事处的成命，并使自己升任首席代表呢? 不要以为这些只是细枝末叶的问题，要知道留下深刻印象的往往就是这些点点滴滴。事实上，小事就是构成大事的材料，大事就是小事集合而成的。没有小事就没有大事。一座金碧辉煌的大建筑物，是由千万块微小的木材石块砖瓦合成的。若没有那些微小的材料，就决不会有那一座雄壮的建筑物。同样，一件大事的成功也是由于许多琐碎的小事集合而成。如果一个人在那些小事上都做得不好，如何能希望他成大事呢？
