爱华网第11节：二、看什么(5)
系列专题：《如何做有价值的职场人：做有贡献的人》
为什么25岁的业务员对问题的看法会比52岁的质检员对事物的看法更正确、更客观、更全面呢？并不是25岁的业务员比52岁的质检员更聪明，更不是52岁的质检员工作不如25岁的业务员工作认真，而是他们所从事的具体工作内容不一样，他们在工作中所面对的客户不一样，当然也就造成了长期以来他们对自己工作认识的不一样。换句话说，如果你不关注自己的客户，不注意时刻调整对自身工作的要求，那么很有可能当你四五十岁的时候，你对问题的认识，对事物的理解，还达不到一个25岁年轻人的水平。 有贡献的人，会这样做-- ★他们会关注自己的工作环境，以及自己在和谁一起工作，从而反思自己是否对工作要求过低了。 ★即便他们工作的性质不像业务员那样需要每天面对客户，他们也会时刻提醒自己，不要让自己像52岁的质检员那样，只是为了做而做，而长时间忽略客户的要求。 ★他们非常能够理解25岁业务员和52岁质检员对事物认识水平上的差距。他们知道如果自己不对自己提出更苛刻、更高的要求，就意味着迟早会有一天他们无法跟上市场的变化，最终遭到淘汰。
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