第11节:二、看什么(5)



系列专题:《如何做有价值的职场人:做有贡献的人》

  为什么25岁的业务员对问题的看法会比52岁的质检员对事物的看法更正确、更客观、更全面呢?并不是25岁的业务员比52岁的质检员更聪明,更不是52岁的质检员工作不如25岁的业务员工作认真,而是他们所从事的具体工作内容不一样,他们在工作中所面对的客户不一样,当然也就造成了长期以来他们对自己工作认识的不一样。换句话说,如果你不关注自己的客户,不注意时刻调整对自身工作的要求,那么很有可能当你四五十岁的时候,你对问题的认识,对事物的理解,还达不到一个25岁年轻人的水平。

  有贡献的人,会这样做--

  ★他们会关注自己的工作环境,以及自己在和谁一起工作,从而反思自己是否对工作要求过低了。

  ★即便他们工作的性质不像业务员那样需要每天面对客户,他们也会时刻提醒自己,不要让自己像52岁的质检员那样,只是为了做而做,而长时间忽略客户的要求。

  ★他们非常能够理解25岁业务员和52岁质检员对事物认识水平上的差距。他们知道如果自己不对自己提出更苛刻、更高的要求,就意味着迟早会有一天他们无法跟上市场的变化,最终遭到淘汰。  

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