第39节:五、有效学习(2)



系列专题:《如何做有价值的职场人:做有贡献的人》

  对于一个比较大的改革而言,其过程也会相对漫长,在长达半年、一年乃至两三年的改革过程中,外部的环境会变化,市场格局会变化,竞争对手会变化,所以改革者就必须在最初对改革方案进行设计时,充分考虑到各种变化可能带来的有利或不利因素,如果国家的税率稍加调整,或者外部环境稍加恶劣,就会造成企业改革失败的话,那么说明改革的设计方案其实是存在着严重漏洞的。

  如上所述,完成任何具有较大价值的工作都需要一个过程,都需要方方面面的参与者,所以这样的工作一定是在变化中进行的,而作为改革的负责人而言,必须要求自己在变化中取得预期的效果,如果在这个过程中,一些小的变化和扰动,都会造成整个工作的失败,乃至整个改革的夭折,只能说明改革者的管理水平需要进一步的提高。

  有贡献的人,会这样做--

  ★他们会要求自己,在变化中取得预期的效果,因此,他们会在事前做各种各样的准备。

  ★他们会非常明确自己需要关注哪类人的变化,并在最坏的情况发生之前,采取有力的措施。★他们会要求自己,应严密注意外界环境和市场以及竞争对手的变化,并让自己通过预案做好相应的准备。

 第39节:五、有效学习(2)
  2.向问题学习

  1)问题和财富是一枚硬币的两面 /139

  问题和财富是一枚硬币的两面

  所有的人都在追求着财富,追求着美好生活,但却不是所有的人都期望自己遭遇问题,当然也就更不愿意遭遇更大的问题。然而这两者之间,是不是有着某种特殊的关系呢?

  问题和财富只是一枚硬币的两面,因为没有人可以不通过问题的磨砺,让自己有更多的智慧,也没有人可以不通过解决问题的努力,就能创造出财富。从这个角度讲,如果找不到问题,也就找不到财富,也就无法打开财富的大门。

  就像一个笑话中所讲述的那样:一群老鼠为了自身的安全,想了各种防范猫的措施,当一只老鼠提出,如果能够为猫系上铃铛,让它一走就有声响,我们就会很安全,之后所有的老鼠都为之拍手称绝,然而马上它们又陷入了困惑,那就是哪只老鼠能够成功地为猫系上铃铛呢?!

  找不准问题,找不到解决问题的方法,即便有某种幻想,比如为猫系上铃铛,又能怎么样呢?

  有贡献的人,会这样做--

  ★因为他们知道问题和财富的关系,所以他们通过寻找问题,通过寻找解决问题的方法,去寻找财富,去寻求打开财富大门的方法。

  ★他们不会得益于自己的某个奇思妙想,因为他们知道必须在奇思妙想背后找准问题,找准解决问题的方法,奇思妙想才能转化成财富。  

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