爱华网系列专题：《向金牌连锁7-11学开店：巷口商学院》
理论上，大家都认为这很重要，却不太容易做到。但是，只要是一流的业务员，任何人都是这么做的。而在7-ELEVEN，有些老板娘能够很自然地问候客人，如果由她担任店长，这家店多半会生意兴隆。重点不在于销售，而是为了要让客人购买，你愿意"演出"多少？毕竟现今已完全是服务取胜的时代了。 15.迎战超市延长营业时间，就以"提升亲切服务"相抗衡 不仅是陈列的方法，也要在待客上下工夫，"表演"得让顾客愿意购买。这在现场是如何进行的，让我们来看看实际的例子。 "战斗的店"圣迹樱之丘站前店，原本是以强势的订货著称，但据说，最近山田老板开口闭口就说，"现在开始要亲切地待客"，"亲切服务是最重要的课题"。 采访当天，工读生交接时，老板召集了即将接班的人员，除了待客的六大用语，众人也同时大声朗读店里自编的口号，以强化打招呼。 "对于进来的客人、离去的客人要大声地打招呼"，"在走道上遇到客人，一定要先停下来行礼"，"对于在看商品的顾客，要出声问候"，"即使在作业中，只要听到客人打招呼，务必要回应（他们称为回音）"等等。彻底执行问候，让人感受到"战斗型地待客"。 原本就热忱待客的店，之所以会更进一步打出"重视亲切服务"，是事出有因的。原本在站前有几家大型超市，将营业时间大幅延长到夜间11点左右，对夜间回家时段的业绩，造成重大的冲击。
为了突破这严苛的情势而打出的策略，就是要借助分担订货打破因袭惯性，通过提升待客质量来稳住客源。 期待飞跃到另一层次的山田老板说道： "目前让我们特别费心的课题，就是针对在较为冷清的午间时段光顾的客人。由于其单位成本较高，我希望他们能成为本店的常客。为此，不能让他们有任何不愉快的感受。一般说到战斗力，看到的是会收银、有商品陈设的经验；而我认为，即使没有工作经验，只要会待客，我就能接受。毕竟工作上的不熟练是可以靠时间来解决的。但会留给客人坏印象的员工，一班五人当中有三人的话，这家店就前途堪虑了！" 在这家店里，山田老板称之为"亲切服务的先锋队长"，并寄予厚望的，就是兼职人员村松美奈子小姐。她与先前出场的展售高手佐藤求美小姐，是支撑分店的两根台柱。 村松小姐在就读当地的高中时，由于朋友在此打工，所以，她常来这家店。在老板的邀约下，她高中一毕业，马上就开始打工，经过了大学四年，毕业之后也与佐藤小姐相同，选择作为自由工作者，至今已有四年了。
