爱华网系列专题：《行之有效的效率提升方法：小强升职记》
“这些都要感谢你，呵呵。先忙吧，88” 显然，小强非常渴望得到老付的肯定和赞赏，他希望自己能做到让老付无可挑剔，与此同时，他又非常期待老付能指出自己的不足，这种矛盾的心情就像成长中的孩子，但可以肯定的是，他已经将老付当做自己人生道路上的重要导师了。 “Hi，在吗？”中午吃完工作餐之后回到座位上，小强就看到了老付的留言。 “在，老付，看完了吗？觉得怎么样？”小强有些心急，就像中学时一考完试就迫不及待地想知道考试成绩一样。 “嗯，你发过来的人生规划我已经看过了，里面都是非常棒的目标，做得不错！ “能得到你的肯定我就放心了。”小强对着屏幕做了一个鬼脸。 “不过，先别高兴得太早。” “怎么啦？” “目标应该是条铁链而不是铁砂！”老付回复。 “什么意思？”小强有点不太明白了。 “我看到你人生目标是一个个单独的目标，而且这些几乎都是同一高度不同维度的目标。虽然也将目标做了分解和细化，我也相信你制定具体目标的方法和实现它们的信念都没有问题，但是，我仍然建议你制定一个更加系统的目标。可以按照我以前跟你提到过的‘六个高度’原则去制定一个系统的目标，当你的目标更加系统、更加有层次的时候，你会发现这些目标会形成一种合力，成为你人生的动力源泉。你的目标设定技巧运用得真的非常棒，继续加油吧！”老付说。 “收到！我会努力成长的，多谢！” 规划自己的人生 晚上吃完饭之后，小强把一张小桌子和板凳搬到了阳台，他似乎想让明月和繁星见证他的目标，又似乎喜欢上了站在这样的高度去思考问题。总之，一沓纸、一支笔，小强就这样开始了认真的人生规划。 进入状态之后，小强迅速地在便笺上写下： 老付的建议 1． 什么是‘六个高度’？ 2． 为什么要按照‘六个高度’去设定目标？ 3． 怎样按照‘六个高度’设定一个系统的目标？ 现在小强每次需要思考一些问题的时候都采取这样的方式： 1. 在纸张的抬头写下这次思考的主题。 2. 对这个问题进行提问，并且左对齐编号写在纸上。 3. 寻找这些问题的答案，将答案写在问题的后面。 4. 遇到新的问题时，将问题补充在后面，依此类推。 小强已经习惯了这样利用笔、纸的思考方式，他觉得笔、纸有这样一种魔力：清空大脑，打开思维。 他现在越来越相信老付说过的一句话：“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统！” 任何一个优秀的人，都有自己独特的‘系统’，这系统可能是处理临时突发事件的系统，也可能是应对工作问题的系统。就像武侠小说中的武林高手，不管是“太极拳”、 “玉女剑法”，还是“降龙十八掌”都是一套完整的系统。他们遇到的所有问题，都可以靠这样的“系统”去解决。 前面提到过的“衣柜整理法”是老付传授给小强的一整套时间管理系统，而现在小强应用的思考问题的方法则是他自创的解决问题的必杀技！如果他能在不断使用和总结经验的基础上进行优化，那么这套方法将又是一本武林绝学。 老付的建议
1.什么是六个高度？ 原则、愿景、目标、责任范围、任务、下一步行动 2.为什么要按照‘六个高度’去设定目标？ ? 要设定更加有层次、系统的目标 ? 这样所有的目标可以形成一种合力，形成一条铁链 ? 就像通关游戏一样，保持完成每一个目标的兴奋度 3. 怎样按照‘六个高度’设定一个系统的目标？ ? 自上而下地设定目标 ? 每个目标都从属于某个愿景 ? 某个愿景从属于某个原则 ? 目标层是设定目标和制订计划的分水岭 思考到这里的时候，小强想到了一个新的问题：设定目标与制订计划的区别在哪？于是他快速地写在了纸上，进行进一步思考：
