爱华网系列专题：《感应管理之路》
39.诗情的状态
——管理者是传情的，可以成为诗人
万物有情，每样东西都有它自己的生命。比如，衣橱里的衣服，不论哪一件，好看与不好看，只要是自己的，都有一种很特殊的感觉，摸着它们的时候能感受到自己生命附在上面的那部分。
我们即使把旧衣服扔掉，也“很难扔掉我们过去的影子。谁也无法回头看到过去，却可以看到过去的东西，那上面有时间的划痕和我们一生不变的指纹”。
管理者有情，管理对象有情，工作环境的一切一切都有情。领导者、管理者在团队中，融入情的河流。有人说，领导者是传情的，他把自身的情传递给交往中的同事，上司与下属，传递给目标、计划、会议、宴会等等到不只“上情下传，下情上传，……在情的传递磁场中感受管理生命中的特殊灵性”。
这当中，最珍贵的是诗情，诗情即真情。诗情能让团队中的成员和事物体验感应的快感。
著名作家陈祖芬创作的报告文学《世界上什么事情最开心》，描写大连市长薄熙来心系他的团队大连和大连的百姓。这部作品催人泪下，令人鼓舞。
陈祖芬说：“诗是属于热血青年的，热血减少了，或者心灵老了，就没有了诗。世上不少事情都是用技巧可以做到的，譬如升官、譬如成名、譬如黄金屋、譬如颜如玉。用技巧做不到的，是诗，是把生命融在其中的诗。这样的诗，萌生在心里就是火焰，书写在大地上就是生命。”从某种意义上说，薄熙来也是诗人，尽真性情服务大连的那些建设者们，都是诗人。
从这样的意义上说，领导者、管理者可以成为诗人。只要你怀着满腔真情，为团队、为下属、为客户、为社会尽心服务，不弄技巧，把生命融在其中，那就是在写着管理的诗；你用自己的心灵的火花，去点燃别人的心灵之火，产生真正的作品。
